Главный энергетик

• осуществление капитального и текущего ремонтов, наладки, диагностики и технического обслуживания производственного и технологического оборудования.
• организация своевременного ремонта энергетического оборудования и энергосистем, бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, газом, водой и другими видами энергии, контроль за рациональным расходованием энергетических ресурсов на предприятии, последовательное соблюдение режима экономии.
• организация и планирование работы энергетических участков, цехов и хозяйств.
• разработка графиков ремонта энергетического оборудования и энергосетей, планов производства и потребления предприятием электроэнергии, энергетического топлива, пара, газа, воды, сжатого воздуха, норм расхода и режимов потребления всех видов энергии.
• составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на отпуск предприятию электрической и тепловой энергии и присоединение дополнительной мощности к энергоснабжающим предприятиям, разработку мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, способствующей более надежной, экономичной и безопасной работе энергоустановок;
• участие в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию;
• соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию энергооборудования и сетей;
• проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организация проверки средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременно предъявлять органам, осуществляющим государственный технический надзор, котлы и сосуды, работающие под давлением.

• высшее профессиональное (техническое) образование;
• опыт работы по специальности на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет;
• удостоверение о прохождении аттестации в Ростехнадзоре;

1. Работа в стабильной и активно развивающейся компании.
2. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
3. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
4. Ежегодные творческие конкурсы и корпоративные мероприятия для работников и детей работников.
5. Стимулирующие выплаты и меры социальной поддержки:
- премии за выполнение особо важных задач и высокие производственные результаты;
- премии ко Дню защитника Отечества, Международному женскому дню, а также в связи с Юбилейными датами;
- выплата годового вознаграждения за выслугу лет;
- выплата вознаграждения по итогам работы за год ;
- материальная помощь в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников;
- материальная помощь работникам, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации;
- оплата путевок работникам Общества в санатории и профилактории, расположенные на территории РФ;
- оплата путевок детям от 7 лет включительно в оздоровительные лагеря, санатории и профилактории;
- оплата детских новогодних подарков к Новому году и (или) билетов на новогодние представления;
- дополнительные оплачиваемые дни отдыха в связи с рождением детей, регистрацией брака, смертью близких родственников.
- бронирование военнообязанных граждан.