Менеджер по подбору персонала

AVsoft — динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке инновационных программных решений в сфере информационной безопасности и анализа данных. Мы создаём высокотехнологичные продукты для корпоративного сегмента, сочетая передовые алгоритмы машинного обучения с практическими бизнес-задачами.

• Полный цикл подбора персонала (от получения заявки до выхода кандидата);
• Сорсинг и поиск кандидатов через различные каналы (job-платформы,Telegram, базы кандидатов);
• Проведение первичных интервью;
• Организация и сопровождение технических интервью с руководителями;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Сопровождение кандидата на всех этапах воронки;
• Подготовка кандидатов к финальным интервью;
• Передача кандидата на этап оффера;
• Основной фокус — подбор в команду разработки уровня junior/ middle / senior.

Ты подходишь нам, если у тебя есть:

• Понимание, что такое полный цикл подбора (успешный опыт от 1 года, возможно, на позиции стажера или младшего рекрутера);
• Способность вести 5+ вакансий одновременно, сохраняя качество коммуникации;
• Развитые коммуникативные навыки: вы умеете слушать, слышать и договариваться;
• Проактивность: вы не просто выполняете поручения, а предлагаете идеи, где искать кандидатов;
• Высокая вовлеченность и желание работать в быстрорастущей команде, где много задач и драйва.

Условия работы (офис, метро Окружная).

• Оформление: Полное соблюдение ТК РФ, официальная заработная плата, работа в аккредитованной IT-компании;
• График и место: Офисный формат работы (с 9:00 до 18:00). Офис расположен в шаговой доступности от станции метро Окружная.
• Соцпакет: ДМС;
• Возможность приобретения обучающих курсов за счет компании, корпоративная библиотека;
• Обучение по продуктам компании и внутренняя база знаний (вики, гайды);
• Интересные проекты в области информационной безопасности.