Менеджер по продажам Wildberries / Менеджер маркетплейсов

Мы — растущий e-commerce бизнес и лидеры рынка в своих нишах на Wildberries. За год выросли до 60 млн ₽ оборота и продолжаем активно масштабироваться.

Сейчас ищем в команду амбициозного и проактивного менеджера, который хочет расти вместе с нами. Мы постоянно тестируем новые подходы, внедряем AI, учимся и двигаемся вперёд. Хотим найти человека на одной волне — с головой, инициативой, хорошей энергией и желанием добиваться результата.🙌

Почему у нас вы вырастете быстрее:

• Сильное наставничество по Wildberries — работа рядом с собственником и передача практических знаний, механик и внутренних наработок.
• Инвестируем в обучение сотрудников — покупаем профильные курсы, материалы и доступы, если это помогает расти в профессии.
• AI в ежедневной работе — активно используем Claude, ChatGPT и другие нейросети в аналитике, контенте и автоматизации.
• Быстрый профессиональный рост — можно вырасти до ведущего менеджера, project manager или руководителя направления.
• Среда для амбициозных людей — подойдёт тем, кто хочет развиваться, брать больше ответственности и расти вместе с компанией.

Чем будете заниматься:

• следить за продажами, заказами, рекламой, ДРР и основными показателями товаров;
• находить причины просадок и точки роста;
• работать с внутренней рекламой Wildberries;
• следить за конкурентами, ценами, СПП, позициями и карточками;
• предлагать и тестировать гипотезы по росту продаж;
• контролировать текущие карточки, контент и задачи подрядчиков.

Кого ищем:

• есть практический опыт работы с Wildberries;
• понимаете рекламу, ДРР, продажи и основные показатели карточки;
• умеете работать с цифрами и искать причины изменений, а не просто фиксировать факт;
• самостоятельны: увидели проблему → разобрались → предложили решение;
• системны, умеете вести несколько товаров и не терять задачи;
• хотите расти в e-commerce и становиться сильнее как специалист.

Условия:

• полностью удалённая работа;
• полная занятость, график 5/2;
• короткая утренняя планёрка с командой;
• работа напрямую с собственником бизнеса;
• обучение, наставничество и возможность быстро расти внутри компании.

Как проходит отбор:

1. Небольшая анкета — несколько вопросов про ваш опыт и подход к работе.
2. Собеседование — знакомимся, обсуждаем опыт, задачи и условия.
3. Если подходим друг другу — начинаем работать.