Руководитель портфеля проектов

По договоренности

  • Белорусская
  • Маяковская
  • Тверская

Руководитель портфеля проектов

«Заботус» объединяет несколько крупных проектов, общую команду и набор сервисных и технологических решений. Исторически проекты развивались в разных операционных моделях, и сейчас наш следующий шаг - превратить накопленную экспертизу и действующий портфель в более масштабируемый бизнес.

Мы ищем руководителя, который сможет соединить управление портфелем, экономику и развитие бизнеса без тяжелой бюрократии и без отрыва коммерческих идей от возможностей реализации.

Основная задача роли

  • Отвечать за бизнес-результат портфеля: его предсказуемость, экономику и способность масштабироваться;
  • На старте ключевая задача - взять под контроль действующий портфель: финансовый результат, ресурсы, обязательства и риски. Одновременно участвовать в развитии новых решений вместе с генеральным директором, BizDev и продуктовой экспертизой;
  • В первые 6 месяцев ориентир по фокусу, около 70% на управление текущим портфелем и его экономикой и 30% на новые решения.

Что предстоит делать

  • Обеспечивать предсказуемость обязательств и финансового результата по проектам;
  • Формировать управленческий ритм портфеля, видеть отклонения по срокам, результатам, экономике и рискам;
  • Управлять приоритетами между проектами и разрешать ресурсные конфликты;
  • Отвечать за качество финансового прогноза портфеля и решения для достижения целевой экономики;
  • Выявлять проекты с неудовлетворительной экономикой и предлагать решения: пересборка scope, цены, ресурсов или модели реализации;
  • Работать вместе с руководителем реализации и проектными менеджерами, развивать у них понимание экономики проекта;
  • Строить минимально достаточный управленческий контур: дашборд, контрольные точки, правила эскалации;
  • Помогать превращать клиентские запросы в реализуемые и экономически устойчивые решения.
Полномочия роли
  • Мы хотим, чтобы ответственность за результат сопровождалась реальными полномочиями.
  • В рамках согласованных целей и бюджета руководитель самостоятельно: определяет управленческий ритм портфеля и требования к проектной отчётности;
  • Принимает решения о приоритетах и распределении общих ресурсов между проектами;
  • Определяет необходимость управленческой эскалации и инициирует корректирующие действия по проблемным проектам;
  • Формирует предложения по изменению scope, состава команды и модели реализации.

Совместно с генеральным директором и владельцами соответствующих контуров принимает решения:

  • Об изменении стоимости и существенных коммерческих условий;
  • О запуске, приостановке или завершении проекта;
  • О существенном изменении бюджета или команды;
  • О стратегических приоритетах портфеля.

Что важно сделать в первые месяцы

1–2 месяца:

  • Погрузиться в проекты, команду и существующую модель управления;
  • Собрать единую картину портфеля и прогноз P&L;
  • Определить основные финансовые, ресурсные и управленческие риски;
  • Договориться о зонах ответственности с PM и руководителем реализации;
  • Запустить минимальный дашборд, ресурсное планирование и регулярный портфельный ритм.

Через 6 месяцев:

  • По всему портфелю работает единый управленческий дашборд;
  • По каждому проекту есть актуальный прогноз финансового результата, ресурсов, обязательств и ключевых рисков;
  • Точность финансового прогноза портфеля находится в согласованном коридоре;
  • По каждому проекту с экономикой ниже целевой принято конкретное решение;
  • Определены и работают правила запуска проектов, распределения ресурсов и эскалации.

Кого мы ищем

  • От 5 лет опыта в управлении проектами / программами / портфелем;
  • Опыт управления командой от 10 человек, в том числе распределённой;
  • Практический опыт управления P&L и проектной экономикой;
  • Умение участвовать в presale и защищать перед клиентом стоимость и модель сложного решения;
  • Способность балансировать коммерческую привлекательность решения с реальной стоимостью реализации;
  • Умение выстраивать процессы без избыточной бюрократии;
  • Способность работать через руководителей и менеджеров, а не забирать все задачи себе;
  • Будет плюсом: опыт в продуктово-сервисном бизнесе, B2B и B2G проектах, запуск новых сервисов и пилотов.

Условия

  • Полная занятость;
  • Гибридный формат работы, офис в Москве;
  • Заработная плата 250к + KPI (размер и критерии обсуждаются с успешным кандидатом, переменная часть, привязанная к качеству финансового прогноза, экономике проектов и выполнению согласованных целей портфеля);
  • Прямое взаимодействие с генеральным директором и влияние на ключевые решения по портфелю;
  • Возможность постепенно расширять зону ответственности в сторону новых решений и развития бизнеса.



Адрес: Россия, Москва, улица Образцова, 7
Показать на большой карте

Поделиться:

Опубликована 17 часов назад

Похожие вакансии

Вакансии быстро закрываются - скачайте мобильное приложение в RuStore и откликайтесь первыми!
Скачать бесплатно
В связи с новыми проектами мы открываем вакансию Директора по ключевым проектам/Руководителя Дирекции ... Планировать затраты по реализуемым проектам. ... Условия Широкий портфель уникальных, долгосрочных проектов.
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании WE-ONWE-ON
  • Москва
16 часов назад
По причине расширения штата в связи с производственной необходимостью ищем руководителя договорного направления ... по международным проектам. ... Опыт работы руководителем отдела международной контрактации не менее 5 лет.
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании НЭПТНЭПТ
  • Москва
месяц назад
130 000 - 250 000 ₽
Прораб / руководитель объектов — ремонт по дизайн-проектам, Москва Доход: от 130 000 до 250 000 ₽ в месяц ... организовывать доставку и приёмку. — Контролировать расход материалов и порядок на объектах. — Предоставлять руководителю ... Что для нас важно: — Опыт самостоятельного ведения ремонта квартир или домов по дизайн-проектам. — Знание ...
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании VILLARTVILLART
  • Москва
18 часов назад
250 000 - 350 000 ₽
Выше средней на 20%
ОБЯЗАННОСТИ: Управление проектами развития: Координация работы руководителей смежных подразделений: продажи ... с другими отделами; Внедрение регламентов, KPI, стандарты работы; Организация регулярных планёрок с руководителями ... руководителя IT).
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании Андреев Андрей СергеевичАндреев Андрей Сергеевич
  • Москва
19 часов назад
Сейчас нам нужен Руководитель тендерного департамента, человек с опытом работы в сфере недвижимости премиального ... Определение планово-расчетной стоимости объектов жилой и коммерческой недвижимости на различных стадиях проекта ... Согласование единичных расценок (калькуляций) на дополнительные и неучтенные проектом виды работ.
  • Полный день
  • Опыт от 5 лет
Логотип компании AB DevelopmentAB Development
  • Москва
18 часов назад
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.