Руководитель отдела персонала

По договоренности

ANCOR

Омск

⚡ Откликнуться на hh.ru

Обязанности:

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности;
Разработка и внедрение системы мотивации на основе KPI;
Управление численностью, ФОТ, вопросами оплаты труда и мотивации;
Разработка и внедрение системы адаптации, наставничества на ТК;
Оценка персонала и формирование кадрового резерва;
Разработка и реализация социальных программ;
Повышение эффективности HR бизнес-процессов, автоматизация HR-процессов и документооборота;
Обеспечение безрискового кадрового администрирования;
Управление HR-командой;
Участие в других проектах HR функции.

Требования:

Знание трудового законодательства;
Подбор персонала, обучение и развитие персонала;
Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
Опыт формирования и укрепления благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
Знание ПК: WORD, Excel, 1С (8.3), 1С: ERP, СБИС, СКУД;
Опыт управления направлениями: подбор персонала, обучение и развитие персонала, компенсации и льготы, КДП.

Условия:

Работа в с.Лузино;
Конкурентоспособная заработная плата + премиальная часть;
График: 5/2, с 09:00 до 18:00, офис;
Трудоустройство по ТК РФ;
Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

⚡ Откликнуться на hh.ru

Адрес: Россия, Омск

Показать на большой карте

Опубликована 12 часов назад

Директор по продажам

161 000 - 261 000 ₽

Рыночная зарплата

Увеличивать прибыль и долю компании на рынке через развитие целевых процессов и компетенций команды отдела ... Это позиция для того, кто хочет не получить в наследство готовые отделы, а построить систему - доказать ... После того как в каналах B2B и B2C будут закрыты все ключевые вопросы — отстроить с нуля тендерный отдел ...