Account Manager (Surgical)

Компания «Алкон» — мировой лидер в офтальмологии. Более 70 лет мы помогаем людям видеть больше с помощью инновационных решений в области заботы о зрении и офтальмохирургии.

Наше лидерство обусловлено самыми последними инновациями и революционными технологиями, которые позволяют по-новому подходить к лечению заболеваний глаз. Широкий спектр офтальмологических решений подразделяется на два направления: хирургическое и заботы о зрении.

Мы находимся в поисках Менеджера по развитию клиентов в команду Хирургического отдела в Волгограде.

Задачи

• Ведение проектов по продажам расходных материалов (вискоэластики, линзы, кассеты к приборам и т.д.);
• Поддержка персонала офтальмологических клиник при использовании хирургической продукции компании в операционной;
• Проведение презентаций, организация и поддержка круглых столов и конференций;
• Консультирование врачей-офтальмохирургов по вопросам работы оборудования, расчету ИОЛ;
• Консультирование оптометристов;
• Выполнение плана продаж / продажи расходных материалов

Для нас важно

• Высшее образование (медицинское / биомедицинское / фармацевтическое);
• Успешный опыт работы с расходными материалами для хирургического лечения / медикаментами);
• Опыт визитной активности;
• Навык аналитической работы, проактивность, ориентация на результат;
• Знание английского языка будет являться преимуществом;
• Готовность к командировкам (30% рабочего времени).

Мы предлагаем

• Работу в международной офтальмологической компании, основу которой составляет страсть к инновациям;
• Позиция на период декретного отпуска основного сотрудника;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах;
• Душевную атмосферу и дружный коллектив;
• ДМС с первого дня работы для сотрудника и всех его детей до 18 лет;
• Возможность приобрести ДМС по корпоративной цене для ближайших родственников;
• Медицинский полис от онкологических заболеваний;
• Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
• Компенсацию питания и затрат на мобильную связь;
• Участие во внутренних программах поддержки здоровья и благополучия сотрудников и различных спортивных активностей (well-being);
• Компенсация фитнеса;
• Программа помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях (EAP);
• Неограниченный доступ к электронной корпоративной библиотеке;
• Три дня дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день;
• Предоставление необходимого оборудования для эффективной работы (ноутбук, планшет, корпоративный автомобиль, если предполагается на позиции);
• Возможность ежегодного пересмотра заработной платы;
• Гибкий график начала работы, возможность управления своим work&life балансом;
• Оформление по ТК РФ.