Машинист бульдозера

ООО «Автотех» является устойчиво развивающейся организацией транспортной сферы, обслуживающей предприятия топливно-энергетического комплекса Роснефть и Газпромнефть.

В парке предприятия более 500 единиц техники: автобусы, специализированная, легковая и тракторно-бульдозерная техника.

Собственная ремонтно-механическая мастерская.

Ежегодное обновление автотранспортного парка современными моделями транспортных средств (ЕВРО-5, иностранного производства).

Лучшие сотрудники нашего Общества посещают выставки, например, выставка коммерческих автомобилей COMTRANS, которая проводится в самом центре Москвы, в выставочном комплексе «ЭКСПОЦЕНТР» на Красной Пресне.

Наше Общество первое в нашем регионе стало собственником экологичного междугороднего транспорта – электробуса. И наши работники имеют возможность изучить и работать на инновационном транспорте.

Наше Общество посещают партнеры из Китая, представляя новую технику и обучая наших сотрудников работе на ней.

Требования:

- наличие удостоверения тракториста-машиниста с особыми отметками машинист бульдозера;
- опыт работы по направлению от 2-3 лет.

Условия:

• организованное место работы: ХМАО-Югра г.Нижневартовск Самотлорское месторождение;
• график 10/7 или вахтовый метод работы;
• прозрачную систему оплаты труда;

• - своевременную заработную плата 2 раза в месяц (выплаты без задержек - 30-го числа аванс, 15-го числа заработная плата);

  - оплату переработок, ночных, праздничных дней;

  - надежность и стабильность – 20 лет являемся ответственным работодателем и крупным конкурентоспособным участником рынка нефтесервисных услуг;

  - официальное трудоустройство;

  - нет ограничений по возрасту ;

  - для вахтовиков оплату дороги в ОБЕ стороны;

  - комфортабельное общежитие;

  - обеспечение качественной спецодеждой;

  - оплату медицинской комиссии;

  - оплату отпусков, в. т.ч. оплату проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам семьи (для местных работников);

  - сплоченный коллектив, ориентированный на взаимопомощь;

  - корпоративные мероприятия, подарки к праздникам детям работников;

  - материальную выплату в трудной жизненной ситуации;

  - обучение по смежным профессиям за счет средств работодателя.