- Работа в Кингисеппе
- Промышленность, производство
- Заместитель начальника
- Заместитель начальника по эксплуатации службы эксплуатации подстанций 35-110 кВ
Заместитель начальника по эксплуатации службы эксплуатации подстанций 35-110 кВ
от 147 600 ₽
Ленинградская обл, г Кингисепп, пр-кт Карла Маркса, д 64
Обязанности:
- обеспечивать формирование и утверждение планов и графиков работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций;
- осуществлять организацию и контроль исполнения планов и графиков работы по техническому обслуживанию и ремонту оборудования подстанций;
- осуществлять работу в комиссиях по расследованию аварий и нарушений работы оборудования подстанций;
- организовывать проведение аварийно-восстановительных и ремонтных работ на оборудовании подстанций;
- организовывать планирование материальных ресурсов для технического обслуживания и ремонта оборудования подстанций;
- организовывать ведение договорной работы в части обеспечения технического обслуживания и ремонта оборудования подстанций;
- высшее (техническое образование), стаж работы не менее 3-х лет в организациях электроэнергетики на должностях специалистов и руководителей.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- ежемесячная частичная компенсация аренды жилья в размере 20 000 рублей, для иногородних сотрудников;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
Поделиться:
Опубликована 23 дня назад