Директор по персоналу (HRD)

Сеть диагностических центров “МРТШКА” — это:

• многопрофильные медицинские центры, где каждый сотрудник — профессионал своего дела;
• трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• современное оборудование и материалы;
• комфортные рабочие места;
• стабильная и достойная заработная плата;
• дружная команда единомышленников.

Наша цель: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей.

Мы ищем руководителя отдела подбора персонала в сеть диагностических центров, который будет отвечать за то, чтобы:
- вакансии закрывались в срок и без срывов;
- на ключевых позициях (врачи-рентгенологи, рентгенолаборанты, врачи УЗИ ) был сформирован кадровый резерв;
- бюджет на рекрутинг использовался эффективно, а качество найма росло.

Основные обязанности:

• Обеспечение полной укомплектованности всех подразделений.
• Контроль выхода сотрудников на смены и оперативной замены отсутствующих.
• Управление подбором, адаптацией, удержанием и кадровым резервом.
• Снижение текучести и сроков закрытия вакансий.
• Внедрение современных методов работы HR-подразделения и автоматизация процессов.
• Организация и контроль кадрового делопроизводства.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и защиты персональных данных.
• Организация системы охраны труда, медицинских осмотров, инструктажей и обязательного обучения.
• Управление сотрудниками отдела подбора, кадрового учёта и охраны труда.
• Формирование HR-аналитики, бюджетов отделения, KPI и регулярной отчётности.

Требования:

• Опыт работы директором по персоналу или руководителем HR-службы от 5 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Желателен опыт работы в медицинских организациях, компаниях с филиальной сетью, розничных сетях, производственных или сервисных компаниях.
• Системное мышление, ответственность и ориентация на результат.

Ключевой результат:

Все подразделения обеспечены персоналом, смены закрыты, сотрудники находятся на рабочих местах по графику, кадровые документы ведутся корректно, требования охраны труда соблюдаются, а диагностические центры работают без простоев.

Мы предлагаем:

• Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 09:00 до 18:00 по МСК;
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + премии (стабильные выплаты 2 раза в месяц);
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня (полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные)
• Дружную команду единомышленников и высокий уровень корпоративной культуры.
• Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей.
• Возможность обучения и повышения квалификации за счёт компании (курсы по охране труда, радиационной безопасности);
• Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке (медицина), который продолжает расти даже в кризис.