Менеджер по продажам (моющие и дезинфицирующие средства)

«Корпас» — компания с 28-летней историей и сильной экспертизой в ветеринарной фармацевтике и животноводстве.

Компания «Корпас» основана в 1998 году. Мы занимаемся оптовыми поставками ветеринарных препаратов, кормовых добавок, моюще-дезинфицирующих средств и сопутствующих товаров.

Мы не просто поставляем продукцию — разрабатываем комплексные программы лечения и профилактики и оказываем сервисное сопровождение сельскохозяйственным предприятиям.

Наш ассортимент — более 5 000 позиций, а среди наших партнеров — ведущие производители России, Казахстана и Беларуси.

Мы работаем с сельскохозяйственными предприятиями, оптовыми компаниями, ветеринарными аптеками и клиниками.

Сейчас мы ищем менеджера по продажам в направление КРС.

Нам нужен специалист, который хочет развиваться именно в сфере животноводства, умеет выстраивать отношения с клиентами и готов активно работать с сельскохозяйственными предприятиями.

Основные клиенты — крупные сельскохозяйственные холдинги и предприятия направления КРС.

Если вы хорошо умеете общаться с людьми, готовы много работать «в поле» и хотите видеть прямую связь между своими результатами и доходом — будем рады познакомиться!

Что будет в вашей зоне ответственности

• Продвижение и продажа моюще-дезинфицирующих средств
• Выявление потребностей клиента и подбор оптимальных решений.
• Проведение переговоров с ЛПР и лицами, влияющими на принятие решений.
• Подготовка коммерческих предложений и заключение договоров.
• Контроль дебиторской задолженности.
• Планирование продаж и выполнение установленных показателей.
• Стратегическое развитие территории и увеличение объема продаж.
• Регулярные выезды к клиентам и работа непосредственно на предприятиях.
• Участие в отраслевых мероприятиях, конференциях и выставках.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для качественного сопровождения клиентов.

Нам будет по пути, если вы:

• Имеете высшее или среднее профессиональное образование;
• Имеете опыт работы на сельскохозяйственном предприятии КРС или взаимодействия с сельхозпредприятиями — будет преимуществом, но не является обязательным требованием;
• Интересуетесь ветеринарией, животноводством и современными технологиями содержания КРС;
• Умеете общаться с людьми и выстраивать доверительные отношения;
• Уверенно проводите презентации и переговоры;
• Знаете основные техники продаж — будет вашим преимуществом;
• Умеете работать самостоятельно и при этом эффективно взаимодействовать с командой;
• Ориентированы на результат и готовы отвечать за свои показатели;
• Готовы к регулярным командировкам;
• Уверенно пользуетесь ПК: Word, Excel, Outlook.

Какими качествами отличаются наши успешные сотрудники:

• В «Корпас» хорошо растут люди, которые инициативны, энергичны, самостоятельны и не боятся брать ответственность за результат.
• Нам важно, чтобы вы не просто выполняли поставленные задачи, а видели возможности для роста продаж и развития клиентов.
• Мы ценим: коммуникабельность и умение находить подход к разным людям; инициативность; ответственность; настойчивость в достижении целей; клиентоориентированность; умение договариваться; системность и организованность; готовность постоянно развиваться и узнавать новое.

Что мы предлагаем:

• Доход, на который вы можете влиять: уровень заработной платы определяется индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта. Доход состоит из оклада + премии + процента от продаж. Главное — у дохода нет фиксированного «потолка». Вы напрямую влияете на уровень своего заработка своими результатами, развитием клиентов и объемом продаж.
• Всё необходимое для работы: корпоративный автомобиль, топливная карта, корпоративная мобильная связь, оплата расходов во время командировок.
• Работа в формате «поле + офис». График — 5/2, выходные: суббота и воскресенье. Офис находится в Новосибирске. При этом работа предполагает активный разъездной формат: около 80% рабочего времени — командировки по закрепленной территории.
• Реальные возможности карьерного роста. Большинство руководителей отделов и департаментов выросли внутри компании, начав с рядовых позиций.
• Стабильность: компания успешно работает с 1998 года.
• Официальное трудоустройство.
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.
• Ежегодная индексация.
• Дополнительные преимущества:
• Доступ к сервису корпоративных скидок BestBenefits: техника, путешествия, доставка, рестораны, фитнес, развлечения и многое другое.
• Подарки сотрудникам и их детям к праздникам.
• Корпоративные мероприятия.