- Работа в Санкт-Петербурге
- Промышленность, производство
- Мастер цеха
- Мастер (цех механообработки, ЧПУ станки)
Мастер (цех механообработки, ЧПУ станки)
от 120 000 ₽
г Санкт-Петербург, ул Яблочкова, д 12
- Спортивная
- Горьковская
- Чкаловская
Обязанности:
- Загрузка и бесперебойная работа на участках: токарном, фрезерном ЧПУ, слесарном, универсального оборудования;
- Обеспечивает выполнение участком производственных заданий;
- Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;
- Совместно с технологами обеспечивает своевременную подготовку производства на участке;
- Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции;
- Устанавливает и своевременно доводит производственные задания рабочим в соответствии с утвержденными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, энергии;
- Готовит предложения о поощрении рабочих, о наложении дисциплинарных взысканий;
- Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, ПВТР.
- Профильное высшее образование (инженерно-техническое), средне техническое;
- Опыт работы на производстве (чтение чертежей, технологических процессов, знание квалитетов, технологической обработки металлов, сверлильные зачистные станки, уметь пользоваться мерительным инструментом, знать организацию оперативного учета хода производства и сдачи готовой продукции);
- опыт работы от 1 года;
- знание ПК.
- заработная плата 120 000,00 рублей до вычета налогов. (Указанная заработная плата установлена без учета выхода работника на работу в выходные дни, сверхурочной работы)
- график работы: 5/2, с 07:30 до 16:00, перерыв на обед 11:30-12:00; с 23:00 до 7:30, перерыв с 3:00 до 3:30
- полное обеспечение работника материалами, инструментом, средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя;
- производство работ только в условиях обогреваемого, чистого цеха ;
- наличие собственной туристической базы отдыха с льготными путевками для работников предприятия, а также льготные путевки для детей и внуков сотрудников в детский оздоровительный лагерь;
- организация массовых культурных и спортивных корпоративных мероприятий для работников предприятия;
- возможность прохождения обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
Поделиться:
Опубликована 25 дней назад