C#/.NET-разработчик

Обязанности:

• Разрабатывать и развивать backend вендинговой платформы на C# / .NET.
• Реализовывать серверную бизнес-логику работы вендинговых аппаратов: продажи, выдачу товаров, обработку состояний и ошибок.
• Разрабатывать и поддерживать API для взаимодействия аппаратов, клиентских приложений и внешних систем.
• Обеспечивать корректную обработку сбоев, повторных запросов и синхронизацию данных.
• Работать с PostgreSQL: проектировать структуру данных, оптимизировать запросы и повышать производительность.
• Участвовать в поиске причин сбоев и решении проблем.
• Взаимодействовать с frontend-, hardware- и другими разработчиками при реализации сквозных сценариев работы платформы.

Требования:

• Уверенное знание Python 3 и ООП
• Опыт работы с Django и REST API
• Понимание асинхронного программирования
• Опыт работы с Linux и Gitlab
• Понимание принципов взаимодействия ПО с оборудованием или желание развиваться в этом направлении
• Готовность разбираться в существующем коде и искать причины неисправностей на стыке программного обеспечения и оборудования
• Уверенное знание C# и .NET 8+.
• Опыт разработки и поддержки REST API на ASP.NET Core.
• Понимание асинхронного программирования: async/await, Task, CancellationToken.
• Понимание ООП, SOLID и принципов разделения ответственности.
• Умение разбираться в существующем коде и дорабатывать его без нарушения смежной функциональности.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки систем, взаимодействующих с оборудованием или IoT-устройствами.
• Опыт интеграции с платёжными системами, учётными системами и внешними сервисами.
• Опыт работы с SignalR или WebSocket.
• Опыт использования Quartz.NET или аналогичных планировщиков задач.
• Опыт работы с Dapper.
• Опыт реализации аутентификации и авторизации на основе JWT.
• Опыт работы с системами мониторинга и метриками.

Условия:

• отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка;
• достойная заработная плата;
• оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
• ДМС;
• программа адаптации на ПТМ (менторство, welcome-курс);
• корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела);
• дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.;
• развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.;
• территориально место работы Зеленоград, офисно-разъездной формат работы формат работы 5/2.