Менеджер по продажам (выставочные проекты)

Приглашаем в команду менеджера по продажам в компанию, которая является лидером регионального выставочного бизнеса России.

Компания организует отраслевые бизнес-выставки в Перми, Екатеринбурге, Новосибирске, Краснодаре, Москве и Санкт-Петербурге.

Среди участников — производственные, промышленные и другие B2B-компании со всей страны. Для наших клиентов участие в выставке — возможность представить свою продукцию, встретиться с потенциальными заказчиками и найти партнеров

Условия, которые предлагает компания:

• Официальное трудоустройство и полностью белую заработную плату

• Стабильный доход с прозрачной системой мотивации (оклад 100 тыс + % с проекта). Менеджеры выходят на средний доход по году 130-250 тыс., потолка нет

• График работы: понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница до 17:00

• Новый современный офис в центре Перми, ул. Монастырская, 2Б

• Поддерживающая команда и комфортная адаптация, внутреннее обучение с первого дня работы

• Возможность работать с компаниями из разных отраслей и регионов России

• Отличная корпоративная культуры: командировки командой в центральные города России – комфортабельные отели, досуговая часть и др.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать пул компаний — участников отраслевых выставок в разных регионах России. Предоставляем готовую базу потенциальных клиентов, с которой можно начинать работу

• Сопровождать переговоры от первого контакта до согласования условий и заключения договора

• Формировать и развивать долгосрочные отношения с предприятиями, работать над повторным участием в выставках

• Лично встречаться с представителями компаний на выставках, укреплять деловые связи

• Участвовать в подготовке технических заданий для выставочных мероприятий

• Вести историю взаимодействия с клиентами в 1С и Битрикс24

• Командировки на выставочные проекты 2–3 раза в год за счет компании

• Опыт в продажах от 2 лет, умение самостоятельно выходить на новых клиентов и развивать отношения с ними

• Важны активность, желание развиваться и стремление к результату

• Дисциплина в CRM и базовая аккуратность с документами

• Готовность к командировкам 2–3 раза в год за счёт компании

Этапы отбора на вакансию:

1. Короткое телефонное или онлайн-знакомство с HR.

2. Личная встреча с руководителем отдела продаж.

3. Финальная встреча с руководителем проекта.

Если вам интересны переговоры с бизнесом, развитие деловых связей и проекты, в которых можно увидеть результат своей работы, будем рады познакомиться.

Ждем ваше резюме!