Старший менеджер отдела развития по регионам Урала, Сибири и ДВ (Bronevik)

Bronevik – это подразделение МТС Travel, которое работает на B2B-рынке больше 12 лет, являясь одним из топовых поставщиков отельного контента. В нашей системе уже 50 000+ объектов размещения на территории 4 000 населенных пунктов: от крупных отелей до небольших гостевых домов. С каждым объектом мы работаем без посредников. Так мы помогаем участникам тревел-рынка получить качественный отельный контент, а туристам – выбрать и забронировать номер онлайн по всей России и странам ближнего зарубежья.

Чем предстоит заниматься :

• Развитие текущей базы поставщиков услуг (отелей);
• Проведение переговоров разного уровня с клиентами лично и по телефону;
• Развитие отношений с клиентами, организация совместных проектов;
• Улучшение условий по действующим договорам;
• Подключение отелей к маркетинговым акциям компаний Bronevik.com и МТС Travel;
• Формировать совместно с клиентами стратегии развития размещения на платформе;
• Выстраивание долгосрочных отношений с с партнерами;
• Формирование у отелей лояльности к бренду компании;
• Участие в маркетинговых мероприятиях;
• Проведение регулярной аналитики удовлетворения клиентского спроса( наличие тарифных планов, доступности, дополнительных услуг) по объектам размещения в рамках действующих договоров.

Будет преимуществом:

• Опыт В2В продаж от 3 лет (желательно).
• Oпыт работы в индустрии предпочительно (знание специфики гостиничного бизнеса, знание основных бизнес показателей индустрии (ADR, RevPAR, тарифы BAR, Net rate) и пр.
• Опыт работы в телемаркетинге или активных продажах.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Опыт работы с CRM-системами (желательно).

Что для этого нужно:

• Умение развивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Умение работать с возражениями и отказами.
• Владение навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании.
• Умение анализировать рынок, компании, делать выводы, строить прогнозы.
• Самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности.
• Стремление добиваться больших результатов, расти профессионально.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление;
• График работы 5/2, с 9-18 или 10-19;
• Удаленный формат работы;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты.