Главный специалист отдела организации труда и мотивации персонала

163 000 ₽

Ямало-Ненецкий АО, г Губкинский, тер Панель 12

Обязанности:
  • Обеспечивать сбор, правильность оформления документов для начисления заработной платы: табелей, графиков рабочего времени цехов ТКРС, персональные надбавки, приказы о наказании и поощрении работников, осуществлять расчет среднемесячной заработной платы по приоритетным профессиям СП;
  • Вести учет отработанного времени по СП за месяц и нарастающим итогом с начала года, учет переработки отработанного времени;
  • Производить расчет суммы вознаграждения по итогам производственно-хозяйственной деятельности на основании Положения Филиала ООО «РН-Сервис» в г. Губкинский «Об оплатe труда и премировании работников филиала» в г. Губкинский по итогам производственно-хозяйственной деятельности Филиала за год работы, Положения ООО «РН-Сервис» «О годовом премировании директоров, заместителей директоров Филиалов ООО «РН-Сервис» за выполнение ключевых показателей эффективности деятельности и рабочих целей». Осуществлять подготовку приказа на начисление и выплату вознаграждения по итогам работы за год;
  • Принимать участие в разработке бизнес-плана раздела «Трудовые ресурсы» Р-12 АССО в части расчета нормативной численности, согласно ПП Заказчика, расчета фонда оплаты труда, компенсаций и надбавок;
  • Готовить приказы на поощрение, снижение размера премии, изменение графика работы работникам СП, согласно служебным запискам руководителей структурных подразделений; распоряжения по направлению деятельности;
Требования:
  • Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование или высшее образование и программы профессиональной переподготовки в области управления
  • Опыт работы по специальности или в профильной сфере не менее 3 лет.
Условия:
  • Жилье не предоставляется.

  • Постоянная работа в офисе г. Губкинский пятидневный режим рабочего времени (5/2);

  • Предоставляется автобус к рабочему месту
  • Компенсация стоимости пройденного медицинского осмотра
  • Официальная заработная плата
  • Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
  • Корпоративная пенсионная программа;
  • Лечение по договору медицинского страхования;
  • Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
  • Социальный пакет периметра дочерних обществ Роснефть:
  • Подарки детям на новый год


Поделиться:

Опубликована 2 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.