Специалист управления развития персонала

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти»;
• Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами;
• Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы;
• Широкие возможности карьерного роста;
• Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры);
• Ипотечное жилищное кредитование.

Обязанности:

• Организация и сопровождение процесса внутреннего обучения;

• Консолидировать, формировать потребность в обучении;

• Осуществлять работу по формированию, согласованию, утверждению, корректировке, мониторингу исполнения годового плана обучения;

• Подготавливать / согласовывать в СЭД распорядительные документы по вопросам внутреннего обучения;

• Проводить работу по подбору кандидатур внутренних тренеров;

• Проводить работу по организации и администрированию разработки, актуализации, экспертизы материалов семинаров-тренингов;

• Осуществлять сбор и консолидацию анкет результативности/эффективности и оформлять результаты анкетирования по итогам внутреннего обучения;

• Производить расчет, оформлять документы для материальной мотивации внутренних тренеров и наставников в соответствии с установленным порядком;

• Формировать потребность в сувенирной продукции;

• Осуществлять контроль, распределение и ведение учета сувенирной продукции;

• Организовывать награждение внутренних тренеров.

Требования:

• Высшее образование по направлению управления персоналом либо высшее техническое образование;

• Навыки организации обучающих и развивающих мероприятий;

• Дополнительное образование по направлению деятельности;

• Дополнительное образование по направлению информационных технологий;

• Опыт работы в КИС SAP.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе 5/2.

Мы рассмотрим Вашу кандидатуру в течение 14 дней. Если по истечении этого срока Вы не получите от нас ответа, это будет означать, что на данный момент мы не готовы пригласить Вас на собеседование. Ваше резюме останется в нашей базе данных, и мы свяжемся с Вами, если появится подходящая вакансия.