Аппаратчик абсорбции/Рабочий

Обязанности:

• Ведение технологического процесса абсорбции крепкой серной кислотой;

• Проверка герметичности абсорбционной системы, правильности показаний контрольно-измерительных приборов;

• Прием газа и осушка его;

• Прием кислоты и ее дозирование;

• Контроль и регулирование плотности орошения в абсорберах, давления в системе, температуры и концентрации газа, кислот и других параметров технологического процесса по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам анализов;

• Очистка отходящих газов, откачка конденсата по назначению;

• Доведение получаемого продукта до нужной концентрации и передача готовой продукции в хранилища;

• Расчет количества сырья, необходимого для производства готовой продукции; определение удельного веса кислот по ареометру и расчет согласно таблиц концентрации кислот в сборниках и других параметров, предусмотренных технологией производства;

• Обслуживание абсорбционных систем, оборудования по улавливанию и очистке отходящих газов, коммуникаций и другого оборудования;

• Предупреждение и устранение причин отклонений от норм технологического режима, корректирование процесса по результатам анализов и наблюдений;

• Выявление и устранение неисправностей в работе обслуживаемого оборудования.

Требования:

• Образование (среднее общее или среднее профессиональное образование; профессиональное обучение по программам подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессии «Аппаратчик абсорбции»).

Условия:

• Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор;
• Стабильная заработная плата, премии за эффективную работу и результат;
• Возможность для обучения, развития и карьерного роста;
• Спецодежда одного из ведущих российских производителей за счет средств работодателя;
• Доставка до места работы и обратно корпоративными автобусами;
• Забота о жизни и здоровье сотрудников:
  - страхование жизни от несчастных случаев,
  - санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия;
• Отдых для работников и членов их семей, детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники, спартакиады и др)., выдача новогодних подарков для детей сотрудников;
• Дотация на питание.