Системный аналитик 1С:ERP, 1С: УПП

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• сбор, анализ и формализация требований по развитию ИС (доработки, интеграции, отчетность);

• разработка ФТ, ТЗ и согласование их с внутренним Заказчиком;

• постановка задач разработчикам, контроль сроков и качества выполнения, приемка результатов;

• подготовка документации: проектные решения, инструкции, методические материалы, регламенты;

• обучение и техническая поддержка ключевых пользователей (2-я линия);

• учет задач в корпоративном трекере, работа с системой обслуживания пользователей.

Требования:​​​

• средне специальное или высшее образование;

• опыт от 1 года в роли системного/бизнес-аналитика 1С:ERP, 1С: УПП;

• понимание архитектуры и логики 1С (регистры, справочники, документы, движения);

• опыт участия в проектах по направлению "Производство";

• понимание бизнес-процессов следующих функциональных областей: Закупки, Производство, МТО;

• опыт участия в data driven проектах (знание SQL, опыт работы с BI-инструментами) и опыт работы с интеграциями 1С (HTTP/REST, Web-сервисы) будет являться преимуществом;

• наличие сертификатов 1С, желательно.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
• график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
• место работы: "г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект, д.68, литера А, БЦ "Regul;
• возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.