Юрисконсульт (судебно-претензионная работа)

ООО «Гарантэнерго» — один из лидеров электромонтажного рынка Московского региона с 2003 года. Мы реализуем проекты любой сложности, гордимся своей репутацией и командой профессионалов. Присоединяйтесь — вместе мы реализуем самые амбициозные задачи!

- ведение претензионно-исковой работы (составление претензий, составление исковых заявлений, отзывов, участие в судебных заседаниях, обжалование судебных решений и т.д.);

- договорная работа (разработка типовых и не типовых форм договоров, с учетом особенности работы, выявленной на практике; согласование условий договоров, дополнительных соглашений, в том числе подготовка протоколов разногласий к договорам; определение форм договорных отношений с учетом производственных и финансовых планов, взаимоотношений с контрагентами и других факторов);

- контроль исполнения договоров;

- ведение деловой переписки;

- ведение реестра, учета и хранения договоров;

- разработка, оформление основных юридических документов, обеспечивающих рабочую деятельность компании (приказы, письма, должностные инструкции).

- опыт работы в строительной сфере (юрист, специалист договорного отдела) от года, рассмотрим кандидатов без опыта;

- знание законодательных и нормативных актов;

- умение вести переговоры с контрагентами;

- опыт договорной работы, в том числе в рамках 223-ФЗ, 44-ФЗ;

- ведение претензионной работы;

- судебное представительство, подготовка исковых заявлений, отзывов, разработка, согласование мировых соглашений и др.;

- работа в условиях многозадачности;

- внимательность в оформлении документов;

- грамотная устная и письменная речь;

- опыт работы с СРО будет преимуществом.

Что предлагаем:

• полная занятость, график 5/2, пятница сокращенный рабочий день;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• современный, комфортабельный офис в шаговой доступности от метро в зеленом районе Москвы (рядом Воронцовский парк) и развитая материально-техническая база;
• возможности для профессионального роста и повышения квалификации;
• заработную плату по уровню компетенций кандидата с возможностью пересмотра по мере роста зоны ответственности;
• праздничные мероприятия и подарки для детей сотрудников.