Руководитель отдела кадров

Руководитель отдела кадров — Московский технологический институт (МТИ)

МТИ- вуз, реализующий программы высшего, среднего и дополнительного профессионального образования. Ищем опытного руководителя, который обеспечит стабильную работу отдела кадров, выстроит понятные процессы и станет экспертом для руководства по трудовому законодательству и оформлению преподавательского состава.

Ключевые задачи

• Управление отделом: организация работы команды, распределение ответственности, контроль качества и сроков, развитие сотрудников.
• Оформление ППС: трудовые договоры, продление, совместительство; разграничение штатных должностей ППС и ГПХ (почасовики, приглашённые лекторы).
• Внутренний кадровый аудит: проверка документов и процессов, выявление нарушений, разработка и контроль плана устранения.
• Разработка и актуализация регламентов, положений; при необходимости — новой внутренней структуры.
• Штатное расписание и оргструктура: формирование, ведение и внесение изменений в штатное расписание; разработка совместно с руководством организационной структуры института.
• Кадровые системы и отчётность: контроль данных в 1С:ЗУП, документооборот, своевременная отчётность, КЭДО, работа с большим объёмом данных.
• Контроль кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска, договоры, больничные листы и дополнительные соглашения.
• Экспертная поддержка: сложные кадровые вопросы, планирование численности.
• Кадровое администрирование в полном объёме, готовность работать руками.

Требования

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 10 лет, включая руководство отделом. Опыт в вузе- преимущество.
• Глубокое знание трудового законодательства и умение применять его в сложных и спорных ситуациях.
• Знание законодательства об образовании в части ППС, конкурсного отбора и трудовых отношений с преподавателями.
• Умение разграничивать трудовые отношения и ГПХ, оценивать риски.
• Опыт кадровых аудитов, сопровождения проверок и разработки внутренних регламентов.
• Опыт формирования и ведения штатного расписания, разработки оргструктуры.
• Уверенная работа в 1С:ЗУП, контроль качества данных и постановка задач по улучшению процессов.
• Знание требований к кадровой отчётности, персональным данным и воинскому учёту.
• Навыки управления командой, расстановки приоритетов и обеспечения бесперебойной работы при большом объёме задач.
• Умение аргументированно отстаивать позицию и находить решения с руководством и подразделениями.

Условия

• Официальное трудоустройство в стабильной образовательной организации.
• Конкурентная зарплата — обсуждается по итогам собеседования.
• Возможность влиять на процессы и развивать команду.
• График 5/2, оборудованное рабочее место, офис рядом с метро «Сокол».
• Подчинение операционному директору. Штат 700+.
• Участие в проектах отдела кадров, публичные выступления; гибкость и готовность к изменениям.