Менеджер по работе с тендерами (IT аутстаффинг/аутсорсинг)

Holyweb – сервисная IT-компания. Уже 6 лет создаем корпоративные системы и сервисы для IT-холдингов, ритейла, финтеха и логистических компаний.

Работаем с крупными заказчиками по всей России — в том числе через корпоративные тендеры и закупочные процедуры. Мы строим долгосрочные отношения с клиентами, а не просто “выигрываем ради галочки”.

В команду ищем менеджера по тендерам, который умеет выстраивать эффективную систему тендерного участия “под ключ”.

Чем предстоит заниматься:

• Поиском и анализом тендеров (в основном — корпоративный сектор, РФ);
• Подбором релевантных закупок в сфере IT аутсорсинга и IT аутстаффинга;
• Подготовкой полного пакета документов: от заявки до финального протокола;
• Коммуницировать с заказчиками: уточнение условий, ответы на запросы, участие в переговорах;
• Участием в конкурсах, аукционах, процедурах закупок;
• Сопровождение выигранных тендеров: контроль сроков, исполнение обязательств;
• Взаимодействием с внутренними подразделениями: юристы, финансы, аккаунты;
• Анализом проведённых процедур, рынка и постоянным улучшением процесса участия.

• Опыт работы с аутсорс и аутстафф тендерами;
• Крепкий опыт работы с тендерными площадками IT направлений;
• Уверенное понимание корпоративных закупок (223-ФЗ, внутренние регламенты заказчиков, стандарты);
• Хорошее понимание документооборота, аналитики, использование ИИ в работе;
• усидчивость, скрупулёзность и любовь к документообороту, готовность к монотонной работе, инициативность и проактивность;
• Уверенный пользователь Excel, Word, знание тендерных площадок (например, Сбер АСТ, B2B-Center, ТЭК-Торг и др.)
• Грамотная письменная и устная речь

• Оклад + бонусы за выигранные тендеры и исполненные контракты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ ;
• Полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России;
• Открытость к изменениям: возможность влиять на процессы, строить и доработывать “тендерную систему”;
• Свободу самовыражения — свели к минимуму бюрократию и душную корпоративную культуру;
• Опытную команду и профессиональное развитие: шеринг знаний, участие в профильных мероприятиях, обучение, возможность посещать отраслевые конференции, системные 1-1;
• Соблюдение work-life balance — программа компенсации Holyrelax для хобби и личностного развития.