Главный инженер проекта

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.

Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Разработка, согласование и контроль графиков проектирования, увязка с общим ГПР и тендерным графиком.
• Координация генпроектировщика, подрядных проектных организаций и внутренней команды заказчика.
• Обеспечение участников исходными данными.
• Увязка разделов (АР, КР, инженерные системы, СС), разрешение межразделовых конфликтов.
• Проверка ПД и РД на полноту, качество и соответствие нормам и заданию заказчика.
• Управление изменениями проектных решений.
• Передача документации в стройку.
• Организация авторского надзора силами разработчика документации.
• Техническая поддержка стройки, оперативное внесение изменений в ПД и РД.
• Совещания с проектировщиками, подрядчиками и командой проекта.
• Переговоры с подрядчиками, согласование технических решений внутри компании.
• Отчёты руководству о ходе проектирования, анализ отклонений по срокам и качеству, предложения по улучшению.
• Деловая переписка со сторонними организациями.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Опыт работы в должности ГИПа (жилищное строительство) не менее 5 лет;
• Обязательно наличие НОПРИЗ;
• Опыт в работе с объектами премиум класса желателен;
• Уверенный пользователь ПК: AutoCAD, Revit, Civil;
• Стрессоустойчивость, многозадачность, навыки коллективной работы, знание нормативной базы. Высокий уровень ответственности, самостоятельность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Своевременную, полностью официальную заработную плату.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-Материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-Дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-Корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-Дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-Программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-Программы признания и кадрового резерва;

-Увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!