Машинист АГП с высотой подъема 36 метров

• Управляет автовышкой и автогидроподъемником соответствующей высоты подъема в соответствии с установленным заданием.
• Проверяет техническое состояние и принимает автовышку и автогидроподъемник перед выездом на линию.
• Сдает автовышку и автогидроподъемник, ставит их на отведенное место после возвращения с работы.
• Устраняет возникшие во время работы мелкие эксплуатационные неисправности, не требующие разборки механизмов.
• Проходит ежедневный предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр.
• Соблюдает правила дорожного движения и правила технической эксплуатации автовышки и автогидроподъемника.
• Рационально использует горюче-смазочные материалы и запчасти к автовышке и автогидроподъемнику.
• Соблюдает нормы, правила, инструкции, приказы и указания по технике безопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии.

Требования:

Должен знать:

• устройство обслуживаемой автовышки и автогидроподъемника и его механизмов;

• основы технологического процесса монтажа технологического оборудования;

• правила дорожного движения;

• основы безопасности движения;

• правила технической эксплуатации автовышки и автогидроподъемника;

• основные показатели работы автовышки и автогидроподъемника;

• признаки, причины и опасные последствия неисправностей, возникающих в процессе эксплуатации автовышки и автогидроподъемника, способы их обнаружения и устранения;

• порядок проведения технического обслуживания автовышки и автогидроподъемника;

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей дружной команде, обеспечивающей бесперебойную работу и развитие наружного освещения и архитектурной подсветки Санкт-Петербурга.

Мы предлагаем:

• работу в крупной государственной организации с прозрачной системой оплаты труда;
• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• своевременную выплату заработной платы и ее ежегодную индексацию;
• дополнительные социальные гарантии:

• добровольное медицинское страхование работника после прохождения испытательного срока;

• материальную помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой, а также дорогостоящим лечением или утратой близкого родственника;

  материальную помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;

  премии к праздничным датам (например, День энергетика, 8 марта);

  новогодние подарки детям работников;

• вознаграждение для работников, отмеченных наградами.

• возможность профессионального развития, обучения, участия
  в конференциях, тренингах, конкурсах;
• дружный коллектив, возможность участия в корпоративных мероприятиях и спортивных соревнованиях.