Менеджер по трудовым отношениям / Employee Relations Manager

Декретная позиция.

Департамент по работе с персоналом обеспечивает полный цикл HR-поддержки бизнеса: от найма и развития до трудовых отношений и социального партнёрства.

Мы ищем Менеджера по трудовым отношениям, который будет обеспечивать соответствие деятельности Компании в области трудовых отношений и социального партнерства требованиям законодательства, принципам социального партнерства и внутренним политикам и процедурам Компании.

Вы будете:

• Участвовать во внедрении и поддержании стратегии в области социального партнерства и трудовых отношений Компании.
• Выступать внутренним консультантом и оказывать поддержку по вопросам трудового законодательства и социального партнерства, а также повышать уровень знаний в этих областях.
• Координировать HR-процессы в производственных подразделениях и Центральном офисе компании для достижения бизнес-целей Компании.
• Распространять знание корпоративных принципов, политик и процедур в области трудовых отношений.
• Участвовать в разработке и обновлении внутренних политик и процедур Компании.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое или в области управления персоналом).
• Опыт работы в области управления персоналом от 5 лет, из них не менее 2 лет на позиции уровня старшего специалиста (HR бизнес-партнёр или в области кадрового администрирования).
• Опыт работы в области социального партнёрства не менее 2 лет (важно)
• Опыт взаимодействия с государственными органами.
• Опыт разрешения конфликтных ситуаций в области социального партнерства и трудовых отношений.
• Опыт работы в крупной международной компании с численностью персонала не менее 1000 человек.
• Опыт участия в кросс-функциональных и кросс-рыночных командах.
• Опыт подготовки презентаций и выступлений перед аудиторией.
• Успешный опыт ведения проектов и внедрения общеорганизационных процессов.
• Английский язык — уровень В2 (устная и письменная коммуникация).
• Уверенное владение MS Office, Power Point, Excel.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора;
• Гибридный формат работы;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!