Старший менеджер по продукту

Senior Product Owner (Hardware):

Создаем будущее, которое можно потрогать. И монетизировать.

Мы разрабатываем бионические протезы, средства реабилитации, интеллектуальное ПО и другие продукты, которые возвращают людям свободу движений.

Мы ищем Senior Product Owner, который не боится сложных систем, горит ростом метрик, понимает, как превратить технологии в деньги, и готов брать полную ответственность за продукт от сырой гипотезы до масштабирования на рынке.

Твоя миссия:

Быть мозгом и двигателем продукта. Строить стратегию, улучшать жизни пользователей, и делать так, чтобы продукт рос в метриках и в выручке.

Что предстоит делать:

• Владеть полным циклом: от валидации гипотез и прототипирования до вывода на рынок, масштабирования и управления P&L продукта.
• Делать деньги: работать с юнит-экономикой, ценообразованием и монетизацией, маржинальностью.
• Генерировать инициативы: не ждать задач сверху. Ты сам находишь точки роста, приходишь с данными, аргументацией и решением.

Требования:

• Опыт: от 3 лет в роли Product Owner / Product Manager. Рассматриваем будущего коллегу только, если есть опыт с Hardware+Software, MedTech, DeepTech, IoT.
• Язык цифр: уверенно работаешь с данными и принимаешь решения на основе данных, а не интуиции.
• Амбициозность и инициативность: Ты видишь проблему, предлагаешь решение и доводишь до конца.
• Вовлеченность: тебе не все равно. Ты хочешь видеть, как твой продукт реально меняет жизни людей и при этом успешно продается.
• Коммуникация: умеешь договариваться и продавать свое видение стейкхолдерам.

Что мы готовы предложить?

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно двигаться, чувствовать и жить (социальная значимость продукта на стыке с самыми современными технологиями в медтех);
• Комфортный офис в Технополис - Текстильщики;
• Заработная плата: оклад + премия за квартал (уровень дохода обсуждаем с сильным кандидатом);
• График работы 5/2 х 8ч офис;
• ДМС после испытательного срока;
• Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом;
• Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать ;
• Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях;
• Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате.