Специалист службы внутреннего аудита / Internal audit specialist

Чем предстоит заниматься

• Составлять отчеты и другую аналитическую информацию по результатам проведенных проверок и итоговых показателей отчетного периода

• Инициировать и лидировать проекты направленные на оптимизацию процессов по направлению внутреннего аудита и предотвращения потерь

• Выявлять причины недостач, списаний и пр., формировать процессы по их минимизации

• Лидировать процессы доработок для управления товарными потерями

• Организовать систему контроля и учета потерь на всех этапах логистической цепочки

• Разрабатывать и внедрять методологии учета и анализа потерь

• Анализировать причины возникновения потерь и разрабатывать корректирующие мероприятия

• Обеспечивать соблюдение корпоративных стандартов, регламентов и процедур в рамках проекта

• Разрабатывать мероприятия по оптимизации и автоматизации кассовых процессов, организации рабочих мест и кассовой зоны

Что мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы в розничных магазинах, опыт работы с кассой,знание первичной кассовой документации
• Знание основ товародвижения
• Опыт работы с предотвращением потерь
• Опыт работы в 1С
• Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников и партнёрами
• Умение описывать и ставить задачи на разработку

Мы предлагаем

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься

• Сильный амбициозный продукт

• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат

• Полис ДМС со стоматологией

• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng

• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения

• Гибридный график: возможность частично работать из дома

• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи

• Новый офис в инновационном центре «Сколково». Для сотрудников — бесплатные шаттлы от м. Аминьевская и транспортные бенефиты

Какие этапы предстоит пройти

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью

• На интервью с HR поговорим о ваших целях и опыте

• На интервью с будущим руководителем обсудим задачи и приоритеты, расскажем, как устроен рабочий процесс

• На интервью с амбассадором найма смотрим, насколько мы сходимся по ценностям

• Запросим рекомендации у ваших предыдущих работодателей

• Отправим оффер