Брокер по недвижимости (Сочи)

О нас
Мы — команда в курортной недвижимости Сочи. Работаем с входящим потоком клиентов: реклама, база, CRM. Ищем не «звезду», а человека, которого доведём до результата за руку.

Кого мы ищем
Не ищем «попробовать» и не ищем «звезду, которая придёт учить нас работать». Ищем того, кто:
— уже работал в продажах (авто, страхование, туризм, B2B, услуги), но не дожал до результата, потому что рядом не было сильного наставника;
— либо потерял работу в смежной сфере и хочет доказать себе, что способен на большее;
— готов слушать, выполнять план и отчитываться, а не «сам решу, когда работать»;
— понимает, что первые 2–3 месяца — это тренировочный лагерь, а не «свободный график с тёплыми лидами».

Чем предстоит заниматься
— Работа с входящим потоком клиентов (реклама, база, CRM) — искать клиентов «в полях» не нужно;
— Работа по пошаговому плану наставника: скрипты, показы, возражения;
— Ведение сделки по чек-листу: показ, торг, документы, передача ключей;
— Ежедневная отчётность по касаниям и звонкам;
— Участие в утренних планёрках и разборах ошибок.

Требования
— Опыт активных продаж от 1 года (сфера не принципиальна);
— Готовность к контролю и наставничеству — это главное;
— Ориентация на результат, а не на «стабильный оклад»;
— Знание Сочи и курортного рынка — плюс, но не обязательное условие.

Условия
— Входящий поток клиентов, база, CRM;
— Наставник, который ведёт за руку до первой сделки: разборы звонков, показов, возражений;
— График 5/2, планёрки, разборы;
— Высокий процент от сделок. Оклада нет — только процент. Реальные деньги — со 2–3 месяца при выполнении плана наставника;
— Перспектива роста для тех, кто докажет результат и останется управляемым.

Кому НЕ подойдёт
— Тем, кто ищет «свободный график»;
— Тем, кто хочет «попробовать»;
— Бывшим «руководителям отделов», которые не готовы снова быть младшими;
— Тем, кто ждёт «тёплых лидов» и «стабильности».

Как откликнуться
Напишите в отклике одну фразу: «Готов работать под наставником и выполнять план».
Отклики без этой фразы не рассматриваем — нам важно понять, что вы прочитали вакансию и согласны с форматом.