Специалист по организационному планированию

Мы ищем специалиста, который будет обеспечивать прозрачность и управляемость численности персонала: рассчитывать потребность в сотрудниках по нормативам, актуализировать штатное расписание, визуализировать оргструктуры и готовить аналитические материалы для управленческих решений. Работа ведётся по утверждённым шаблонам и регламентам, с высокой долей повторяющихся типовых запросов и необходимостью обрабатывать большой объём данных.

Обязанности:

• Расчёт численности персонала по заданным методикам (трудозатраты, нормативы, плановая загрузка).
• Подготовка и актуализация штатных расписаний, приведение к единому формату.
• Отрисовка оргструктур по готовым шаблонам (Visio, PowerPoint).
• Формирование аналитических справок и обоснований по типовым запросам.
• Подготовка презентационных материалов и пакетов документов к согласованию.
• Оперативная обработка запросов от руководителей подразделений.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в HR‑аналитике, организационном планировании или кадровом учёте — от 1–3 лет.
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР, базовые модели).
• Навыки работы в Visio и PowerPoint.
• Внимательность к деталям, аккуратность в документообороте.
• Высокая скорость работы, умение работать с большим объёмом входящих задач.
• Готовность работать по установленным регламентам и шаблонам.

• Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая оплачиваемый отпуск и больничные листы;
• Комфортные кафе и столовые: приятные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения проектов и корпоративных новостей;
• Развитие профессиональных навыков: поддержка повышения квалификации и внедрение передовых мировых практик для Вашего роста;
• Участие в бизнес-мероприятиях: возможность посещать профессиональные конференции и семинары для расширения связей и знаний;
• Корпоративные фитнес-услуги: доступ к фитнес-центрам, залам йоги, SPA и массажным кабинам с личной скидкой для сотрудников.