Инженер-технолог 2 категории (машиностроительное производство)

Приглашaем в нaшу кoманду нa вaкaнcию Инженер-технолог 2 категории (машиностроительное производство).

B Вaши oбязaнности будет входить:

• Разработка и ведение технологической документации для отдельных операций и комплексных технологических процессов изготовления на машиностроительном производстве.

• Технологическое обеспечение и сопровождение процессов на производстве.

• Разработка технологической оснастки, подбор инструмента, расчет основных и вспомогательных материалов.

• Разработка технических заданий на проектирование оснастки.

• Разработка технических заданий для изготовления изделий технологических процессов в сторонних организациях (кооперации).

Что мы ожидаем от Вас:

• Среднее профессиональное или высшее образование по направлениям «Технология машиностроения», «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств», «Специальное машиностроение».

• Умение работать Microsoft Exel, Word, Компас, ЕСКД, ЕСТД, Лоцман.

• Опыт работы не менее 2-х лет по специальности инженера-технолога в машиностроении.

• Опыт разработки технологических процессов на ремонт технологического оборудования.

• Знания современного металлорежущего инструмента.

• Знания в области металловедения и термообработки металлов.

Почему в качестве работодателя выбирают нас?

Официальное трудоустройство по ТК РФ –гарантия соблюдения прав и социальных норм:

- «белая» заработная плата (оклад, система бонусов и премий);

- своевременные выплаты отпускных и больничных;

- получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;

- ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).

Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами.

Мы предлагаем дотацию на питание в наших корпоративных столовых и буфетах.

Предоставляем фирменную спецодежду и средства индивидуальной защиты.

Забота о жизни и здоровье:

• ДМС, включающее стоматологию;
• страхование жизни от несчастных случаев;
• отдых для работников и членов их семей
• детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
• скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах;
• качественные спецодежда и СИЗ.

А также:

• Корпоративные новогодние подарки для детей.
• Материальная помощь работнику в различных жизненных ситуациях.
• Участие в общественной жизни (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации).