Менеджер по работе с клиентами (B2B, без поиска клиентов)

Менеджер по работе с клиентами (B2B, без поиска клиентов, и холодных звонков)

Компания «ЮниРЭК» решает весь комплекс задач по поиску и поставке электронных компонентов, изготовлению печатных плат, а также контрактному производству.

Если ты — продажник, который любит работать с готовой базой, а не искать клиентов с нуля, эта вакансия для тебя!
Мы в компании «ЮниРЭК» ищем не просто менеджера, а ключевого игрока в нашей системе продаж — человека, который берёт уже переданных клиентов и развивает их: расширяет номенклатуру закупок, выявляет новые потребности, доводит сделки до результата.

В чём суть позиции?

Ты ведёшь клиентов группы В, а с крупными клиентами группы А работаешь в связке с клоузером. Поддерживаешь отношения, расширяешь сотрудничество и отвечаешь за маржинальную прибыль по своим сделкам.

Переговоры ведёшь с отделом снабжения. Для общения с коммерческим директором или собственником подключаешь клоузера, для технической проработки — ведущего инженера проекта.

Также работаешь с заявками, коммерческими предложениями и документами, контролируешь сроки. Всё это помогает клиентам получать заказы вовремя и возвращаться с новыми.

Что входит в твои обязанности:

• Оформлять и вести заявки, КП, заказы в CRM-системе (1С ERP);
• Подготавливать коммерческие предложения и счета;
• Формировать полный пакет сопроводительной документации;
• Контролировать сроки исполнения заказов на всех этапах;
• Взаимодействовать с производственными и логистическими отделами в рамках твоих заявок/проектов/заказов.
• Вести и развивать закреплённую клиентскую базу (группа В);
• Выявлять новые потребности клиентов, расширять номенклатуру закупок;
• Вести совместную работу с клоузером по клиентам группы А;
• Привлекать ведущего инженера проекта для технической проработки;
• Контролировать исполнение достигнутых договорённостей (вести протоколы встреч);

Около 60% времени — операционная работа: заявки, КП, документы, контроль сроков, переписка с заказчиками. Это ядро роли. Остальное — развитие клиентов и переговоры. Эта часть растёт по мере увеличения твоей загрузки.

Идеальный кандидат — это ты, если:

• Имеешь опыт работы от 1–3 лет в B2B-продажах, развитии клиентов или клиентском менеджменте;
• Готов вести переговоры на уровне руководителя отдела снабжения (при поддержке клоузера и РОПа);
• Уверенно работаешь с 1С, CRM-системами, офисными программами;
• Внимателен к деталям и любишь порядок в документах и процессах;
• Обладаешь грамотной письменной речью;
• Умеешь эффективно работать в режиме многозадачности;
• Ценишь чёткость и предсказуемость в работе.

Высшее образование — не обязательно, но приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Соц. гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Оклад 70 000 р + ежемесячный KPI 10 000 р + ежеквартальные бонусы;
• Квартальный бонус №1 — 2% от маржинальной прибыли по твоим закрытым сделкам (при выполнении плановых показателей);
• Квартальный бонус №2 – фиксированная сумма за развитие клиентов до определенного уровня (подробнее на собеседовании);
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от метро;
• Оборудованное рабочее место и всю необходимую технику;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Комната отдыха с кофемашиной, фруктами и массажным креслом;
• Обучение и поддержку от опытного наставника на протяжении всего испытательного срока (3 месяца);
• Возможность профессионального роста в стабильной компании (подробнее на собеседовании).

Эта работа подойдёт тебе, если:

• Ты не любишь холодные звонки и поиск клиентов «с нуля», но любишь работать с готовой базой и развивать отношения;
• Ты готов совмещать активную работу с клиентами и операционную точность;
• Ты хочешь быть частью sales-команды и влиять на результат, а не только обслуживать процесс;
• Ты ценишь возможность сосредоточиться на глубокой работе с клиентами без постоянного поиска.