Менеджер по цифровому привлечению

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Планирование рекламных кампаний в платных цифровых каналах продвижения, направленные на получение целевых действий;
• Управление, мониторинг и оптимизация рекламных кампаний в рекламных кабинетах, работа с системами аналитики, подготовка UTM-разметок для всех каналов продвижения; работа с посевами;
• Подготовка отчётов с выводами и рекомендациями для последующих рекламных кампаний; систематизация сбора данных; внедрение рекомендаций и поиск точек оптимизации процессов.

Для нас важно на данной позиции:

• Планирование рекламных кампаний / умение составлять медиапланы, направленные на привлечение аудитории на цифровые платформы компании с распределением бюджета по каналам, с форматами и прогнозами по digital-метрикам в Excel или Doc.google;
• Понимание моделей оплаты (CPM, CPC, CPA, CPL и т.д.) и умение выбирать их в зависимости от этапа воронки и типа канала;
• Настройка и управление кампаниями в рекламных кабинетах (VK.Ads, Yandex.Direct/Ads/РСЯ, через рекламный кабинет Elama/Telega.inn и т.д);
• Знание и умение работать с системами аналитики (Яндекс.Метрика);
• Подготовка UTM-разметок для всех каналов продвижения;
• Опыт работы с посевами/seeding приветствуется: умение работать с каталогом каналов (VK, Telegram и MAX) и планировать кампании по продвижению каналов компании в социальных сетях;
• Ежедневный и еженедельный мониторинг: проверка темпов расхода бюджета, стоимостных показателей, конверсий и пост-клик результатов.
• Умение оптимизировать рекламные кампании на достижение более эффективных показателей;
• Подготовка отчётов в формате Excel/PowerPoint с выводами и рекомендациями для последующих рекламных кампаний;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с подрядчиками/клиентскими менеджерами/службами поддержки платформ продвижения для получения необходимой информации.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офисный / Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность