Экономист

ЗАО «СММ» - отечественный лидер в области тяжелого машиностроения, специализирующийся на проектировании, изготовлении, монтаже и сервисном обслуживании тяжелого грузоподъёмного оборудования для портов, транспортных терминалов, верфей и промышленных предприятий.

Обязанности:

• Ведение консолидированного бюджета компании в качестве исполнителя: сбор данных, сведение, контроль полноты и корректности показателей;
• Сопровождение бюджетов крупных проектов: контроль корректности ввода данных, проверка целевых показателей, сверка плановых значений с фактическим исполнением;
• План-фактный анализ по проектам и компании в целом: выявление отклонений, подготовка пояснительных записок, эскалация рисков руководителю;
• Контроль соблюдения лимитов и финансовой дисциплины по проектам в течение всего жизненного цикла;
• Работа в 1С:ERP: ведение справочников, контроль корректности отражения операций, формирование управленческой отчётности, участие в процедурах закрытия периода;
• Формирование и актуализация графиков поступлений и платежей по проектам в увязке с общим платёжным календарём компании;
• Взаимодействие с кредитными организациями: подготовка ответов на запросы банков, сопровождение банковских операций по проектам;
• Отработка экономических запросов по проектам от смежных подразделений, подготовка аналитических справок;
• Участие в расчёте себестоимости и экономической эффективности проектов по запросу руководителя.

• Высшее экономическое образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет.
• Обязательно: 1С:ERP (бюджетирование, казначейство, учёт затрат), консолидированная отчётность, план-факт анализ.
• Понимание проектного бюджетирования и жизненного цикла проекта.
• Преимущество: опыт в машиностроении, производстве или строительстве.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Работа в красивом месте, центр города, пер. Гривцова, 1/64 лит. А;
• Режим работы 5/2 с 8.30-17.30, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.15;
• Социальные гарантии (оплачиваемые больничные, отпуска);
• После года работы страхование по ДМС;
• Предоставление субсидий от компании;
• Премирование от компании в связи с юбилейными датами работника, вступлением в брак, рождением ребенка;
• Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, обучения, спортивные мероприятия, групповые экскурсии);
• Спортивные команды (баскетбол).