Руководитель отдела продаж

По договоренности


DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли. Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Формирование команды отдела продаж в филиале Компании;
  • Создание офиса продаж с нуля;
  • Управление командой отдела (5-7 человек);
  • Продажа недвижимости, разработка общей стратегии развития продаж;
  • Инициация предложений и участие в разработке ценовой политики;
  • Координация разработки краткосрочных и долгосрочных планов по продажам;
  • Контроль за состоянием дебиторской задолженности клиентов и кредиторской с подрядчиками;
  • Проведение переговоров с банками по аккредитации и выдаче ипотеки;
  • Применение различных инструментов продаж (корпоративные, риелторы и т.д.);
  • Участие в выставках, где представлены проекты компании. Участие в разработке маркетинговых акций;
  • Контроль за соблюдением процессов продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами в CRM;
  • Контроль работы менеджеров по продажам, обеспечение выполнения ими планов продаж;
  • Разработка инструкции для персонала, системы роста для подчиненных сотрудников;
  • Анализ и выявление потребности в обучении сотрудников;
  • Составление необходимой отчетности.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Высшее образование;
  • Опыт на аналогичной позиции не менее 3-х лет;
  • Обязателен опыт работы в сфере продаж недвижимости;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook, Bitrix 24, 1С;
  • Проактивность, высокий уровень деловой коммуникации, ответственность, самостоятельность.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Полностью официальную заработную плату.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-программы признания и кадрового резерва;

-увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!


Поделиться:

Опубликована 3 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.