Руководитель отдела продаж недвижимости (Готовый отдел)

О компании

«Владис» — федеральное агентство недвижимости, входящее в топ‑3 компаний России в своём сегменте. Мы работаем более чем в 100 городах страны, развиваем собственные цифровые инструменты продаж и задаём стандарты рынка. Наша цель — не просто сохранять лидерство, а формировать тренды отрасли и определять её будущее.

О роли

Руководитель отдела продаж — одна из ключевых позиций компании. Это человек, от которого напрямую зависят выполнение планов по выручке, масштабирование продаж и развитие команды. Мы ищем сильного лидера, готового принимать решения, нести ответственность за результат и строить отдел, который станет эталоном для всей отрасли.

Должностные обязанности

• Обеспечивать выполнение планов продаж по ключевым направлениям: новостройки, вторичный рынок, загородная недвижимость.
• Формировать и развивать команду менеджеров по продажам: выстраивать систему адаптации, регулярного обучения и наставничества.
• Внедрять и контролировать стандарты работы отдела: регламенты, скрипты, контроль качества звонков и сделок.
• Анализировать воронку продаж и ключевые метрики (конверсия, средний чек, срок сделки), выявлять узкие места и предлагать решения по их устранению.
• Выстраивать взаимодействие с кросс‑функциональными подразделениями (маркетинг, продукт, юридический блок, ипотечный центр) для синхронизации целей и повышения эффективности.
• Участвовать в разработке стратегии продаж на год и квартал, формировать бюджет и прогноз по выручке.
• Представлять компанию на отраслевых мероприятиях и укреплять имидж надёжного федерального игрока.

Требования к кандидату

• Опыт работы в сфере недвижимости — от 2 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции (руководитель отдела или направления продаж).
• Подтверждённые результаты: выполнение и перевыполнение планов продаж, рост выручки и конверсии, масштабирование команд.
• Понимание специфики сегментов рынка недвижимости (новостройки, вторичный рынок, загородная недвижимость) и каналов привлечения клиентов.
• Навыки работы с аналитикой и отчётностью, уверенное владение CRM‑системами.
• Сильные управленческие компетенции: постановка задач, контроль исполнения, мотивация и развитие персонала.
• Готовность работать в условиях высокой динамики, принимать решения на основе данных и нести ответственность за результат.

Условия работы

• Конкурентный доход: фиксированный оклад + высокий процент (совокупный доход обсуждается индивидуально с финалистом).
• Доступ к внутренним базам данных, аналитическим инструментам и CRM‑системе федерального уровня.
• Возможность влиять на стратегию продаж и масштабировать собственные решения на всю сеть компании.

Присоединяйтесь к команде лидеров

Если Вы готовы возглавить масштабный отдел продаж в одной из ведущих компаний страны и показывать стабильно высокие результаты — оставляйте отклик. Мы свяжемся с Вами в кратчайшие сроки и обсудим перспективы сотрудничества.