Главный бухгалтер

Обязанности:

1. Ведение бухгалтерского и налогового учёта, расчет и планирование налоговой нагрузки.
2. Подготовка и сдача отчётности (ФНС, СФР, Росстат). Взаимодействие с аудиторами и контролирующими органами.
3. Бюджетирование: формирование БДР и БДДС, план-факт анализа.
4. Формирование платёжного календаря. Согласование и проведение платежей.
5. Оформление кредитных линий в интересах Компании.
6. Валютный контроль по ВЭД-контрактам, учёт курсовых разниц. Взаимодействие с банками и платёжными агентами.
7. Кросс функциональное взаимодействие с коммерческим отделом Компании для расчета полной себестоимости партии товара и маржи по моделям оборудования в зависимости от канала реализации.
8. Разработка финансовых условий дилерской политики: установление кредитных лимитов и вариантов отсрочек платежей, бонусной политики. Ведение взаиморасчётов и сверок.
9. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Проверка финансового статуса контрагентов и согласование финансовых условий договоров.
10. Учёт выручки по всем категориям товара: оборудование, запчасти, расходные материалы, сервисные программы АСЦ, партнерские услуги (обучение, расширенные гарантии и т.п.), маркетинговые программы.
11. Учёт ТМЦ и основных средств (склад, демо-аппараты). Участие в проведении инвентаризации.
12. Расчёт заработной платы, мотивационных частей заработка, компенсационных выплат (авто, ГСМ, связь). Контроль ведения кадрового учёта специалистом на аутсорсинге.
13. Формирование и предоставление генеральному директору управленческой отчётности (P&L, маржинальность, cash flow, оборачиваемость, дебиторка).

• высшее профессиональное образование;
• опыт работы в роли главного бухгалтера коммерческой организации - не менее 3 лет;
• опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учета предприятия на ОСНО;
• уверенное пользование программой 1С УТ;
• опытный пользователь Excel ( сводные таблицы, ВПР и пр)/

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп.срок не более 6 мес.);
• пятидневная рабочая неделя в офисе Компании;
• заработная плата: на исп.сроке - фикс.оклад 300 000 руб. гросс, после успешного окончания исп.срока - фикс.оклад 300 000 руб. гросс + расчетные квартальные KPI в рамках 90 000 руб.;
• корпоративная мобильная связь.