Руководитель группы по компенсациям и льготам

Чем придется заниматься?

• Руководство группой по компенсациям и льготам: распределение задач, контроль качества и сроков, обеспечение бесперебойной работы группы;
• Разработка KPI совместно с руководителями подразделений, контроль выполнения и расчет бонусов по KPI (в том числе для руководящего состава), подготовка отчетности;
• Расчет проектных премий, контроль своевременности выплат (включая реферальную программу);
• Участие в проекте по созданию системы грейдов: анализ рынка труда, формирование и пересмотр зарплатных вилок;
• Ведение блока льгот: формирование пакета (компенсация питания, сервисы корпоративного благополучия, кафетерий льгот), внедрение новых и администрирование текущих льгот, в том числе ДМС (включая участие в закупке услуг);
• Участие в бюджетировании ФОТ, контроль соблюдения штатного расписания, аналитика затрат на компенсации и льготы;
• Взаимодействие с головной компанией по вопросам премирования и бюджета;
• Консультирование работников по вопросам оплаты труда, премий и льгот;
• Участие во внутренних проектах компании по развитию функции C&B.

Что от Вас потребуется?

• Высшее образование (управление персоналом, экономика);
• Опыт работы в C&B от 3 лет, желателен опыт руководства или наставничества;
• Опыт и знания в направлении оплаты труда, бюджетирования ФОТ, расчета KPI, грейдирования и анализа рынка труда;
• Знание ТК РФ в части оплаты труда;
• Опыт взаимодействия с провайдерами услуг (ДМС, сервисы льгот);
• Уверенное знание Excel (логические формулы, сводные таблицы, ВПР, графики) и 1С (ЗУП, Документооборот);
• Аналитический склад ума, внимание к деталям, умение работать в условиях сжатых сроков.

Что мы предлагаем?

• Срочный ТД на год с дальнейшей пролангацией.
• Гибридный формат работы в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов).
• Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку.
• Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы.
• ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой.
• Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети).
• ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях.
• Компенсация питания при работе из офиса.
• Курсы, сертификации, профессиональные конференции.
• Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни.
• Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения.
• Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.