Менеджер/Старший менеджер 1С:УХ, направление РСБУ

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах по внедрению и развитию 1С: Управление холдингом (1С:УХ);
• Сбор и анализ требований к блоку РСБУ/НУ;
• Разработка методологии учета: написание регламентирующих документов (учетных политик, методик учета, регламентов взаимодействия);
• Методологическая проработка ключевых участков учета РСБУ/НУ: разработка методик по налоговому учету, НДС, калькулированию себестоимости;
• Разработка проектной документации: формирование технических заданий, проработка объектов НСИ, подготовка сценариев тестирования и инструкций для пользователей;
• Контроль качества автоматизации: участие в тестировании разработанной функциональности, обучение пользователей, методологическая поддержка на всех этапах проекта.
• Управление командой проекта.

Что мы ожидаем:

• Опыт работы на проектах по внедрению 1С от 3 лет;
• Глубокое знание предметной области: РСБУ/НУ;
• Обязательный опыт написания методик по БУ/НУ (налоговый учет, НДС, калькулирование себестоимости — достаточно одного из перечисленных);
• Уверенное знание 1С: Управление холдингом (1С:УХ) и понимание его функциональных возможностей;
• Опыт взаимодействия с клиентами.

Будет преимуществом:

• Наличие сертификатов 1С: Профессионал / Специалист-Консультант;
• Опыт работы в консалтинге.

Ваши возможности в Б1:

С самого начала карьеры или в рамках ее продолжения работа в Б1 — это опыт, который по-настоящему полезен. На крупных инновационных проектах российских и международных клиентов вы действительно узнаете свои возможности и найдете достойное применение своим профессиональным навыкам и опыту, совмещая интерес к современным ИТ-технологиям и работе в большом бизнесе.

Мы предлагаем:

• Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
• Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
• Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
• Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
• Широкую программу корпоративных привилегий
• Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях