Руководитель конструкторского отдела

Компания ООО «Петро Билдинг Системс» - международный производитель оборудования для производства ЖБИ с 2010 года. Сегодня наша компания по праву обладает репутацией надежного и инновационного завода, на котором работают профессионалы своего дела.

В связи с развитием компании мы в поиске сильного управленца, способного организовать эффективную работу конструкторского отдела, и в установленные сроки обеспечить производство качественной КД, сочетающей надежность, технологичность и рациональность конструкции будущих изделий.

Что мы предлагаем:

• Прямое подчинение Директору
• Команда из 5-ти конструкторов
• Система мотивации по KPI - после испытательного срока
• ДМС по истечении испытательного срока
• Оформление по ТК РФ
• Офис п. Янино, ул. Шоссейная, 48Д, в 5-10 минутах от производства
• График работы: 5/2, с 8-00 часов. В периоды максимальной загрузки возможны переработки

Обязанности:

• Руководство конструкторским отделом и координация работы команды конструкторов
• Разработка и внедрение изменений в конструктив оборудования
• Обеспечение качества конструкторской документации и соблюдение сроков её выдачи
• Взаимодействие с другими отделами для оптимизации производственных процессов
• Контроль за соблюдением стандартов и норм проектирования

Ожидаемые компетенции:

• Высшее техническое образование в области инженерии или проектирования (машиностроение);

• Уверенный опыт проектирования технически сложного металлоемкого формующего оборудования, стендов, бетоноукладчиков, конвейеров, грузоподъёмных механизмов, сварных металлоконструкций; наличие в проектах гидравлики, автоматики;

• Опыт руководства конструкторским подразделением на одном предприятии - не менее 3 лет
• Опыт одновременного ведения 5+ проектов в единичном/мелкосерийном производстве
• Хорошее знание и умение пользоваться САПР Autodesk Inventor или Solid Works;
• Опыт принятия решений в условиях параллельных проектов и сжатых сроков

​​​​​​​

Мы ожидаем от кандидата высокий уровень заинтересованности в построении сильного конструкторского отдела (формирование техполитики; стандартизация и унификация узлов; снижение металлоёмкости / себестоимости; повышение технологичности конструкций; выстраивание взаимодействия с производством) и готовы обсуждать итоговый уровень дохода на собеседовании с руководителем.