Обязанности:

Планирование и организация производства

– Сменно-суточное и месячное планирование выпуска по размерам и SKU, график переналадок линии.

– Оптимизация загрузки линии и персонала, сокращение времени переналадок с размера на размер.

– Контроль своевременного обеспечения линии сырьём и материалами (нетканые материалы, целлюлоза, суперабсорбент, клей-расплав, плёнка, упаковка) совместно со службой снабжения.

– Координация работы производства со складом, логистикой, снабжением, контролем качества и механической службой.

– Учёт сырья и материалов на производственном складе, участие в инвентаризациях.

Эффективность линии и техническое состояние оборудования

– Ежесменный учёт выработки и простоев; расчёт эффективности линии от рабочей скорости, без учёта регламентных перерывов (обедов).

– Классификация и разбор простоев: операционные (замена материала, протяжки, потери из-за недосмотра операторов) и технологические (условно обязательные и устранимые — недосмотр наладчика, несвоевременный ремонт узла); устранение их причин.

– Организация планово-предупредительных ремонтов и автономного обслуживания линии операторами (TPM) совместно с механической службой; контроль запаса критичных запчастей.

Качество и соблюдение технологии

– Контроль соблюдения технологических карт, регламентов и требований к производству медицинского изделия (РУ Росздравнадзора).

– Прослеживаемость партий от сырья до готовой продукции, контроль качества на линии, отбор образцов.

– Снижение брака и отходов сырья; контроль фактического расхода материалов на единицу продукции против норм.

– Соблюдение требований маркировки «Честный знак»: нанесение и контроль кодов, исключение выпуска непромаркированной продукции и пересортицы.

Управление персоналом

– Подбор, обучение и аттестация операторов и наладчиков; формирование состава смен и бригад.

– Стандартизация рабочих мест (5S), рабочие инструкции для операторов, наставничество.

– Контроль трудовой и производственной дисциплины, табельный учёт, расчёт премий по показателям смен.

– Разрешение конфликтов в коллективе.

Охрана труда, пожарная безопасность, экология

– Организация работы по охране труда в подразделении: инструктажи, обучение, допуски, обеспечение СИЗ, безопасная остановка линии при обслуживании и устранении замятий.

– Предотвращение производственного травматизма; участие в расследовании несчастных случаев, ведение документации по охране труда подразделения.

– Обращение с производственными отходами в соответствии с требованиями законодательства.

Отчётность и развитие

– Ежедневная, еженедельная и месячная отчётность: выпуск, эффективность линии, простои по видам, брак, расход сырья, ФОТ.

– Анализ производственной себестоимости, предложения по снижению затрат.

– Внедрение технических решений и улучшений для роста производительности.

– Персональная ответственность за выполнение плана и показатели производства.

Ключевые показатели (ожидаемые результаты)

– Выполнение плана выпуска по объёму и ассортименту.

– Рост эффективности линии от рабочей скорости к базовому уровню; снижение доли устранимых простоев и времени переналадок.

– Брак и отходы сырья — в пределах утверждённых норм.

– Отсутствие нарушений по маркировке «Честный знак» и претензий по качеству.

– Отсутствие несчастных случаев на производстве.

Требования:

Высшее техническое (среднее специальное — при значительном профильном опыте). Действующее обучение по охране труда и пожарной безопасности для руководителей — плюс.
Не менее 3 лет на руководящей должности (начальник производства / цеха / смены) на поточном производстве с автоматическими линиями. Приоритет: гигиеническая продукция, нетканые материалы, упаковка и конвертинг, FMCG, пищевое производство, медицинские изделия.

Специальные навыки и знания, в т.ч. технические, владение ПК

Расчёт и повышение эффективности оборудования (OEE), анализ и классификация простоев;
TPM / ППР, 5S, быстрая переналадка (SMED);
Нормирование и учёт расхода сырья;
Маркировка «Честный знак»;
Требования к производству медизделий / GMP / ISO — плюс;
1С, Excel — уверенно.

Условия:

График работы 5/2, по 8 часов

(линия работает в 12-часовых сменах — при запуске, переналадках и нештатных ситуациях требуется присутствие в сменах);
Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и квалификации кандидата;
Ежемесячная премия по KPI производства (выполнение плана, эффективность линии, брак, охрана труда);
Подарки на день рождения и новый год, корпоративные мероприятия.

Начальник производства

от 150 000 ₽

Вакансия в подборках