Руководитель отдела продаж в группу компаний

Мы — развивающаяся Группа компаний, создающая комплексные решения для безопасности и эффективности спецтехники. В наш портфель входят 3 направления:
1. Собственное производство: ТЭНы для обогрева бензобаков.
2. Инжиниринг и дооснащение: монтаж автоматических систем пожаротушения, комплексных систем предпускового подогрева и кругового видеонаблюдения 360° (строго в соответствии с требованиями 16-ФЗ и Ростехнадзора).
3. IT-продукт «Комбат»: системы ГЛОНАСС/GPS мониторинга (глубокая аналитика работы спецтехники: контроль топлива, пробега, времени работы и простоев).
Ищем сильного управленца (РОПа), который сможет взять под руководство текущий отдел продаж, объединить коммерческий блок этих трех направлений в единую экосистему и выстроить мощный дилерский канал.

Ключевые задачи руководителя:
⦁ Управление командой: руководство действующим отделом продаж, контроль метрик (CRM, воронка, конверсии), обучение сотрудников и обеспечение выполнения планов.
⦁ Построение дилерской сети: разработка партнерской политики с нуля, формирование пакетных предложений (от оборудования и монтажа до IT-софта) для рынка спецтехники.
⦁ Проектное управление: личное кураторство крупных VIP-сделок, тендеров и индивидуальных инжиниринговых заказов; переговоры с первыми лицами (дилерами, владельцами крупных автопарков).

Кого мы ищем:
⦁ У вас подтвержденный успешный опыт работы РОПом / Руководителем направления в B2B (идеально — спецтехника, сложное оборудование, инжиниринг или IT-интеграция).
⦁ Вы умеете управлять людьми и цифрами, а не просто круто продаете сами.
⦁ Вас не пугает разноплановый продукт (от «железа» и монтажа до софта), вы понимаете, как упаковать их в комплексные проектные продажи.
⦁ Вы готовы брать ответственность за выручку всей Группы компаний.

Условия и перспективы:
⦁ Позиция с прямой перспективой стать Коммерческим директором Группы компаний (с последующей передачей текущей операционки преемнику).
⦁ Доход: оклад + % от общих продаж отдела и дилерской сети (индивидуально обсуждаем с сильным кандидатом, готовы мотивировать за результат).
⦁ Полномочия: карт-бланш на выстраивание процессов внутри коммерческого блока, прямая связь с собственником.

Откликайтесь! В сопроводительном письме кратко напишите, в какой сфере у вас основной опыт и с какими задачами вы работали чаще всего.