Ведущий инженер по комплектации механического оборудования (Обогатительная фабрика)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 1300 сотрудников.

• Ведение переговоров с поставщиками и производителями оборудования по техническим и коммерческим вопросам.
• Формирование и ведение базы данных поставщиков, номенклатуры оборудования и материалов.
• Участие в приёмке оборудования по количеству и качеству, контроль комплектности, сопроводительной документации и гарантийных обязательств.
• Подготовка и согласование договоров на поставку оборудования, контроль сроков, комплектности и качества поставок.
• Ведение переговоров с поставщиками и производителями оборудования по техническим и коммерческим вопросам.
  Формирование и ведение базы данных поставщиков, номенклатуры оборудования и материалов.
• Участие в приёмке оборудования по количеству и качеству, контроль комплектности, сопроводительной документации и гарантийных обязательств.
• Взаимодействие с проектными, строительными и эксплуатационными подразделениями по вопросам комплектации.
  Контроль исполнения графиков поставок оборудования в увязке с графиками реализации инвестиционных проектов.
• Подготовка отчётности о ходе комплектации, исполнении бюджетов и освоении средств по закреплённым проектам.
  Работа в 1С ERP: оформление заявок, заказов, поступлений, ведение справочников и аналитики по оборудованию.

• Образование высшее техническое.
• Опыт работы от трёх лет в аналогичной должности.
• Знание оборудования: дробильные и мельничные установки, насосное оборудование, баковое оборудование (сгустители, флотомашины итд).
• Ответственность, работа в команде, исполнительность, способность оперативно выполнять задания.

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2 сб, вс - выходные.
• Развита система НАСТАВНИЧЕСТВА.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, г. Еманжелинск ,г. Копейск, п. Первомайский, п. Роза.
• Предоставление общежития иногородним.
• ДМС (включая стоматологию).
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.