Руководитель отдела развития (волоконно-оптические компоненты)

Мы приглашаем в команду Руководителя отдела развития (волоконно -оптические компоненты)

С нами вас ждет:

• официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, ДМС (со стоматологией);
• возможность реализовать свой управленческий потенциал, непосредственно участвовать в развитии продуктов компании;
• современный и уютный офис, удобная транспортная доступность, парковка;
• гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 9:00ч и окончание с 17.00 до 18.00ч, сб и вск-выходные;
• интересная корпоративная жизнь: подарки для сотрудников и детей, спортивные мероприятия, квесты и праздники. У нас есть своя футбольная и волейбольная команда;
• скидки для сотрудников: на внешние обучения и абонементы в фитнес-клуб.

Задачи, которые нужно решать:

• руководство отделом инженеров-пресейлов и менеджеров по продукту;
• контроль выполнения планов по продажам и развитию продуктов отдела;
• постановка KPI и контроль выполнения планов развития сотрудников;
• взаимодействие с поставщиками в Китае и РФ по ассортименту и ценообразованию;
• работа со складскими остатками;
• участие в разработке маркетинговых акций для клиентов;
• проведение переговоров с ключевыми клиентами (операторы связи, интеграторы, застройщики, госзаказ);
• разработка типовых решений и шаблонов ТКП для ускорения цикла продаж;
• участие в разработке материалов для проведения обучений по продукту;
• взаимодействие с коммерческим департаментом, складом, маркетингом;
• посещение профильных выставок и конференций;
• готовность к командировкам для очных встреч с крупными заказчиками.

Что мы точно оценим в кандидате:

• высшее техническое образование (телекоммуникации, электроника или связь);
• понимание рынка волоконно-оптических систем связи: кабель, муфты, кроссы, пассивное и активное оптическое оборудование;
• опыт подготовки технико-коммерческих предложений (ТКП), спецификаций, расчёта сметной стоимости;
• знание стандартов и нормативов в области ВОЛС (СП, ГОСТ, отраслевые нормы проектирования и строительства ВОЛС);
• опыт взаимодействия с зарубежными поставщиками (желателен);
• опыт публичных выступлений (на профильных выставках /конференциях);
• знание CRM- систем ( 1 С УТ, ERP);
• готовность к командировкам для очных встреч с заказчиками и объектами;
• умение доносить технически сложные решения простым языком до заказчика и до менеджеров отдела продаж;

Откликайтесь на вакансию и наш HR менеджер свяжется с вами для приглашения на собеседование!