Инженер по интеграции роботизированных систем (интегратор).

Мы ЦИТ БАРС — аккредитованная IT-компания для госсектора и бизнеса. Наши продукты — в топ-3 по России.

В чем наша сила?

• Охватываем 79 регионов РФ + зарубежье.
• Наш продукт «БАРС-Имущество» — в тройке лидеров России.
• Превращаем сложные и рутинные процессы в четкие и эффективные цифровые решения.

Сейчас открываем новое направление и ищем Инженера по интеграции роботизированных систем (интегратора).

Ключевые задачи:

• Подбор роботов, защита выбора, экономическое обоснование роботизации производства.
• Монтаж и подключение: Установка роботов-манипуляторов, конвейеров, датчиков, шкафов управления. Прокладка кабельных трасс, подключение пневматики и электрики.
• Пусконаладка и программирование: Настройка контроллеров (ПЛК), написание/корректировка программ для промышленных роботов (KUKA, Fanuc, ABB, Yaskawa и др.). Обеспечение взаимодействия робота с другим оборудованием (станки, прессы, конвейеры).
• Интеграция: Стыковка роботизированного участка с существующей АСУ ТП, настройка протоколов связи (Profinet, EtherCAT, Modbus).
• Калибровка и тестирование: Точная настройка траекторий, захватных устройств, систем технического зрения. Проведение тестов и отладка до достижения заданной производительности.
• Обучение персонала: Проведение инструктажей для операторов и техников по работе с новым оборудованием, составление простых инструкций.
• Техподдержка: Оперативное устранение неисправностей в период запуска и гарантийной эксплуатации, ведение документации по наладке.

Требования:

• Среднее специальное или высшее техническое образование (автоматизация, мехатроника, электропривод).
• Опыт внедрения/наладки роботизированных комплексов или автоматизированных линий от 1–3 лет.
• Уверенное знание одного из брендов роботов: KUKA, Fanuc, ABB, Yaskawa (укажите, какой именно у вас).
• Опыт работы с ПЛК: Siemens (TIA Portal), Allen-Bradley, Beckhoff или др.
• Умение читать электрические и пневматические схемы.
• Базовые навыки работы с CAD (для корректировки оснастки) — плюс.
• Готовность работать на производственной площадке, в том числе в цеху.

• Официальное трудоустройство.
• Полностью белая заработная плата: оклад + бонусы за проект.
• ДМС.
• Компенсация занятий спортом.
• Возможны редкие командировки.