Менеджер по продажам

SAHARA — бренд женской одежды в направлении modest fashion, основанный в 2009 году. Мы создаём современную одежду, объединяющую эстетику европейского дизайна и ценности скромной моды.

Приглашаем менеджера по продажам, который умеет слышать клиента, грамотно презентовать продукт и превращать интерес к коллекции в покупку.

Что вы получаете

• Удалённый формат работы — возможность работать из комфортного для вас места.
• График 2/2 — два рабочих дня, два выходных.
• Понятные задачи и критерии результата — вы понимаете, на что влияют ваши действия и по каким показателям оценивается работа.
• Работу с интересным продуктом — женская одежда, актуальные коллекции и готовые образы SAHARA.
• Ввод в должность — знакомство с ассортиментом, рабочими процессами, стандартами продаж и используемыми программами.
• Взаимодействие с командой бренда — поддержка по продукту, условиям продаж и клиентским вопросам.

Чем предстоит заниматься

• Консультировать клиентов по ассортименту, размерам, цветам и посадке изделий.
• Выявлять потребности и помогать подобрать подходящие модели и образы.
• Обрабатывать входящие обращения и сопровождать клиента до оформления заказа.
• Работать с сомнениями клиентов, возвращаться к незавершённым покупкам и доводить диалог до результата.
• Оформлять заказы и вести информацию о клиентах в рабочих системах.
• Работать в AMO CRM и «МойСклад».
• Соблюдать стандарты коммуникации SAHARA и поддерживать высокий уровень сервиса.
• Выполнять план продаж и отслеживать личные показатели.

Кого мы ищем

• Человека с опытом в продажах или клиентском сервисе.
• Специалиста, который умеет продавать без навязывания и выстраивать доверительный диалог.
• Сотрудника с грамотной письменной и устной речью.
• Ответственного человека, который самостоятельно организует рабочий день и соблюдает график.
• Того, кто ориентирован на результат, внимательно относится к клиентам и готов разбираться в продукте.

Условия работы

• Формат: удалённая работа.
• График: 2/2.
• Рабочее время: с 10:00-24:00
• Оплата: фиксированная часть + процент от продаж / согласованная система мотивации.
• Ввод в должность: предусмотрен.
• Дата выхода: после успешного прохождения собеседования, по согласованию сторон.

Как мы оцениваем результат

Для нас важны не только обработанные обращения, но и реальные продажи, качественная консультация, выполнение плана и лояльность покупателей.

Будем рады видеть в команде SAHARA человека, который умеет сочетать внимательное отношение к клиенту с ориентацией на результат.