Менеджер отдела оптовых продаж без поиска/Менеджер по работе с корпоративными клиентами

Компания «М-Групп» осуществляет поставки импортных радиоэлектронных компонентов из Азии, США, Европы и Канады. Номенклатура наших поставок – более 5 000 000 электронных компонентов: активные и пассивные компоненты, датчики, оптоэлектроника, реле.

Мы работаем уже более 12 лет на рынке России и специализируемся на поставках электронных компонентов для предприятий электронной промышленности, контрактных производств, научно-производственных объединений и предприятий.

В связи с расширением отдела примем в наш дружный коллектив менеджера по оптовым продажам.
База клиентов предоставляется!

Ёмкость рынка электронных компонентов на сегодняшний день продолжает увеличиваться, поэтому у Вас будет реальная возможность зарабатывать!

Обязанности:

• Работа с существующей клиентской базой;
• Осуществление звонков клиентам, получение, обработка и прием заявок, расчет коммерческих предложений, оформление необходимых документов;
• Выставление КП, счетов, заключение договоров;
• Поддержание контакта с клиентом на высоком уровне, ведение коммерческих переговоров;
• Ведение всей деятельности в CRM (Битрикс24);
• Работа с дебиторской задолженностью, закрытие сделки;
• Выполнение плана продаж, ведение отчетности, контроль документооборота;

• Опыт продаж B2B от года (именно продаж, ни сопровождения);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенный пользователь ПК (отличное знание Excel обязательно);
• Навыки активных продаж, умение убеждать и работать с возражениями;
• Навыки телефонных продаж;
• Умение работать с цифрами;
• Здоровые амбиции к повышению уровня дохода.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Комфортный офис рядом с метро, 2 минут от м. Беляево;
• Оплата труда: 70 000 (оклад + KPI) + % от продаж (без потолка) - обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (наши успешные менеджеры могут получать до нескольких сотен тысяч рублей);
• График работы 5/2, с 9.30 до 18:00;
• Испытательный срок от 1 до 3 мес.;
• Прозрачная система мотивации;
• Корпоративная мобильная связь;
• Возможность финансового и профессионального роста.