Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции:

• склад: кладовщики, сборщики, контролеры, администратор системы WMS;
• доставка: водители, экспедиторы;
• офис: специалисты по 1С, товароведы;

• Размещение вакансий на Job-сайтах, в соцсетях и на специализированных площадках.

Простой цикл подбора:

• Проведение телефонных интервью (первичный скрининг);
• Организация собеседований с руководителями;
• Участие в онлайн-собеседованиях;
• Подготовка документов для трудоустройства на отдел кадров;
• Работа с регионами – подбор на филиалах компании Дальнего Востока и Сибири;
• Ведение базы кандидатов в автоматизированной системе Поток-рекрутмент.

Наши ожидания:

• Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре;

• Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени).

• Способность работать в условиях высокой нагрузки (особенно в период адаптации).

• Умение работать в автоматизированных системах;

• Коммуникабельность и нацеленность на результат;

• Опыт работы с регионами (ДВ – будет плюсом).

Мы предлагаем:

• Дистанционный формат: оборудование предоставляем, можно работать на своем ноутбуке;

• График: гибкий, занятость от 4 часов в день (неполный день).

• Оплата: Средняя заработная плата от 50 000 руб. (обсуждается на собеседовании, зависит от количества закрытых вакансий).

Готов к активной работе в рекрутинге?
Отправляй резюме – обсудим детали!