Руководитель отдела дизайна (dtf печать и вышивка, кастомная одежда)

Привет! Рады, что заглянул. Возможно, сейчас тот самый момент, когда ищем именно друг друга. Давай знакомиться мы «По плечу»

Уже 5 лет развиваем товарный бизнес, раньше покоряли только маркетплейсы, реализовывали разнообразные продукты от скатертей до дорожных наборов. Классическая селлер история пути и роста. А потом рынок изменился, ох уж это лето….наша продукция тоже сгорела в моменте. Но вместо того чтобы пытаться любой ценой сохранить прежнюю конструкцию, решили пересобрать процессы, бизнес модель, продукт, ушли по итогу от перекупства в созидание и иные каналы продаж. Компания перезагрузилась.

➡️ Сейчас создаем кастомную одежду с принтами и вышивкой на заказ:

Футболки, худи, лонгсливы и всё, на чём можно воплотить идею клиента (прямо сейчас только футболки, остальное в ближайшие недели и месяцы). Открыли своё производство, закупили оборудование для dtf печати. В ближайшие 2 недели приедет промышленный станок под вышивку + используем контрактные мощности. Настроили таргет + скоро будем качать соц. сети и реализовывать контент завод, как дополнительный способ лидогенерации. Продажи и заказы идут активно, т.е это не совсем история из разряда только только начали. Хотя режим стартапа ещё более чем присутствует.

В общем почва подготовлена, базовые процессы настроены. Команда из 6 дизайнеров, которые ежедневно превращают клиентские идеи в реальные производственные макеты собрана.

А вот коллеги, который возьмёт всю эту красоту под своё крыло и превратит в отлаженную и взрослую систему, как раз не хватает.

Ищем руководителя отдела дизайна = не самого креативного художника на районе и не седьмого дизайнера в команду, а человека, который понимает профессию и специфику продукта изнутри, умеет управлять людьми и знает, как сделать так, чтобы качество и скорость не зависели от расположения звёзд. В какой то мере архитектора процессов, в какой то технолога и конечно же лидера большой функции способного в продуктивную коллаборацию с другими топами.

P.S. Посмотреть на продукт можно в группе вк, ссылка есть в описании компании.
___________________________________________________________________

Чем порадуем коллегу?

☑️ Заработная плата = заложили из бюджета фот до 150 000, итоговую мотивацию и соотношение оклада к kpi определим после финального интервью с тобой. Исходя из предыдущего опыта и уровня, открыты к диалогу и готовы прислушиваться к потребности коллеги.

Первые 2 недели оплата еженедельная, как приветственный бонус и подъемные на новом месте. Дальше по привычному на рынке формату;

☑️ Удалёнка, график 5/2 с 9:00 до 18:00. (Подчиненные работают в графике 2/2).

Для коллег из СПБ доступен гибрид по желанию. Офис в 5 минутах ходьбы от Александра Невского, в комплекте печеньки и теплые диалоги у камина (мы его просто обожаем);

☑️ Достаточно много свободы действий и доверия = мы не ищем человека, которому будем рассказывать, как грамотнее выстроить процессы. Нам нужен профессионал, который будет говорить это нам и которому можно передать направление практически под ключ;

☑️ Есть где развернуться сейчас и в ближайшем будущем = собственное производство, новые технологии и растущий ассортимент идут с оффером по умолчанию. Масштабируем направление, а значит, будет расти команда, задачи и твоя зона влияния;

☑️ Адекватное и вовлечённое окружение = любим инициативу, здравый смысл и людей, которым не всё равно. За процессы и друг друга. Супер комфортные личностно, надеемся, ты тоже.

___________________________________________________________________

Чем предстоит заниматься?

1️⃣ Взять под своё крыло команду дизайнеров = понять, кто чем силён, грамотно распределять нагрузку, ставить задачи, развивать ребят и следить, чтобы качество и сроки не жили каждый своей жизнью;

2️⃣ Навести порядок в процессах = разобраться, как сейчас строиться цикл заказа, от клиентского тз до передачи макета в производство. Найти, где теряем время, почему возвращаемся к одним и тем же ошибкам и что можно упростить. Шаблоны, стандарты, контрольные точки, автоматизация. Всё, что действительно помогает делу.

Не мечтаем о трёх томах регламентов. Мечтаем о системе, которая работает без ежедневного героизма руководителя;

3️⃣ Отвечать за качество дизайна с оглядкой на производство = нужен тот самый зоркий глаз, который видит косяк ещё до того, как он окажется на одежде. У нас не просто картинки в Photoshop, а реальные изделия, которые потом оказываются в руках клиента.

Поэтому важно понимать процессную связку дизайна с DTF печатью. Понимать подготовку файлов, работу с исходниками, апскейл, разрешение, контуры, цвета и прочие радости производственного дизайна. При этом сегодня DTF, завтра добавится вышивка со своими технологическими нюансами;

4️⃣ Развивать и масштабировать отдел = заказов становится больше, продукты и технологии развиваются, а значит, процессы должны успевать за бизнесом.

Предстоит работать с производительностью, находить узкие места, улучшать взаимодействие с другими отделами и постепенно строить систему, в которой руководитель управляет результатом, а не проверяет каждый пиксель лично.
___________________________________________________________________

Ищем коллегу с опытом, ты:

☑️ Уже управлял дизайнерами. Знаешь, что шесть подчиненных это не всегда шесть одинаковых по скорости и качеству результатов. Умеешь находить подход к людям, развивать их и держать общий темп. Без кнута, через лидерство;

☑️ Крепко стоишь на профессиональных ногах. Уверенно ориентируешься в графических редакторах, ии сервисах, понимаешь подготовку макетов к печати и особенности DTF. Если знаком с машинной вышивкой отдельный немалый плюсик. А если понимаешь, как с помощью ии можно еще больше автоматизировать процессы, нам точно нужно скорее знакомиться;

☑️ Обладаешь производственной насмотренностью. Замечаешь дефекты исходников, артефакты апскейла, проблемы с контурами, масштабом и композицией. И понимаешь, как всё это отразится на готовом изделии;

☑️ Дружишь с системностью. Для тебя ошибка и поломка в процессе не только повод их исправить, но и возможность разобраться, почему они вообще возникли и как избежать повторения через устойчивую систему;

☑️ Самостоятельность второе имя. Умеешь докопаться до сути, предложить решение и довести его до результата без 10ти пингов в битриксе. Ожидаем коллегу не исполнителя, а вовлеченного и небезразличного топа;

☑️ А еще ты с хорошим чувством юмора и спокойствием на уровне Будды.​​​​​​​ Это действительно важно ;)
___________________________________________________________________

Финально синхронизируемся по роли и бизнес процессам:

Мы не дизайн-студия, которая ежедневно придумывает новые визуальные миры. Чаще всего клиент уже приходит со своей идеей = фотографией, надписью, мемом, логотипом или референсом из интернета который хочет воплотить на одежде. А принцип продаж и ниша максимально близки к подарочной, со средним чеком в зависимости от изделия от 3 000 до 10 000.

Задача твоего отдела превратить всё это в аккуратный, качественный и технически правильный макет, который будет отлично выглядеть на готовом изделии.

Здесь много повторяющихся задач, адаптации макетов под запросы и того самого «рутинного творчества».

Поэтому мы не ищем креативного арт-директора. Ищем руководителя отдела полиграфического и вышивального дизайна, который понимает стандарты, как следствие этого производство получает качественные макеты, а клиенты именно то, за что заплатили.
___________________________________________________________________

Почувствовал отклик в душе? Отправь его нам, шаги:

Сопроводительное письмо крайне приветствуется, если есть портфолио обязательно добавляй и пару слов о себе. Особенно интересно узнать, какими командами уже управлял, что удалось улучшить и какими результатами гордишься. Насколько предыдущий опыт соответствует нашей потребности. Какова твоя потребность и что ожидаешь получить от партнёрства.

Далее всё по стандарту:

Первичное знакомство с Андреем, лидер hr направления ➡ тестовое задание ➡ интервью с руководителем ➡ оффер ➡ вжух и мы коллеги.

P/S Мы не высылаем опросники и тестовые после отклика, считаем это моветоном пока не познакомимся.

Будем очень рады поработать вместе! С уважением, команда «По плечу»