Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (дежурный)

Обязанности:

• ежемесячно производить обходы территории предприятия, причалы с целью осмотра состояния электроколонок, кабельных линий, наружного освещения.
• производить запуск и обслуживание аварийного дизельного генератора на БПК "Адмирал Чабаненко";
• согласно графика производить обходы электрокотельных цехов и заводоуправления, делать записи показателей приборов, при необходимости выполнять регулировку температуры теплоносителя и давления в системах отопления.

Требования:

• Среднее профессиональное образование, не менее одного года работы на производстве;
• Без опыта работы - по результатам собеседования;
• Действующая 3 группа по электробезопасности.

Мы предлагаем:

• Сменный график работы: 12 часов дневная/ 12 часов ночная/ 48 часов отдых.
• Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).
• Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.
• Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.
• Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».
• Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.
• Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).
• Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.
• Организация проезда к месту работы из г. Североморска и п. Сафоново.
• Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из разных регионов.
• Наставничество для начинающих специалистов.
• Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).
• Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.
• Предоставление ДМС работникам.
• Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.
• Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).
• Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).
• Активная работа Совета начинающих специалистов.

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.