Главный энергетик

Обязанности:

• Организует работу по осуществлению бесперебойного снабжения предприятия всеми видами энергоносителей, по рациональной эксплуатации и своевременного и качественного ремонта энергетического оборудования
• Главному энергетику подчиняются: котельная, электроцех, отдел КИПиА

• Осуществляет работу по производственному контролю (ПК) состояния промышленной безопасности на фабрике.
• Проводит проверки состояния промышленной безопасности (ПБ), выявляет опасные факторы на рабочих местах.
• Организовывает работу по подготовке проведения экспертизы ПБ ОПО
• Несет ответственность за электрохозяйство фабрики
• Несет ответственность за исправное состояние и безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок фабрики
• Несет ответственность за газовое хозяйство фабрики
• Организует работы по разработке и дальнейшему контролю выполнения утверждённых мероприятий по экономии энергоносителей.
• Ведет работу по отчётности потребления энергоносителей и продажей энергоносителей сторонним организациям
• Заключает договора со сторонними организациями на обеспечение фабрики всеми видами энергоносителей и необходимыми видами топлива (природный газ).
• Обеспечивает технически исправное состояние и безопасную эксплуатацию вентиляционных устройств

• Образование: высшее профильное техническое.
• Опыт работы: на инженерно-технических должностях в сфере энергетики на производстве не менее 5 лет
• Уверенный пользователь персонального компьютера (MS Office)
• Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические материалы по вопросам капитального строительства
• Наличие действующей V группы (до и выше 1000 В) с правом инспектирования или назначения ответственным за электрохозяйство.
• В своей деятельности специалист руководствуется законами РФ, ПУЭ, ПТЭЭП, правилами охраны труда и Уставом компании.

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентная заработная плата, окончательный размер обсуждается с успешным кандидатом;
• Расширенный социальный пакет;
• Ежемесячное и годовое премирование;
• ДМС;
• Ежемесячные кондитерские наборы и подарки к праздникам;
• Компенсация питания
• Корпоративная мобильная связь