Руководитель ИТ-команды развития систем контент-менеджмента и ЭДО (РСХБ-Автоматизация)

Команда РСХБ-Автоматизация ищет опытного руководителя ИТ-команды, который будет развивать системы контент-менеджмента и электронного документооборота и задавать направление их работы.

Чем предстоит заниматься:

• Ставить задачи и контролировать их выполнение на всех этапах разработки.
• Делегировать полномочия с учётом компетенций сотрудников и распределять зоны ответственности между тимлидами.
• Организовывать код-ревью, архитектурное ревью и контроль качества кода.
• Внедрять и поддерживать процессы документирования: архитектурные решения, ТЗ, функциональные и нефункциональные требования, артефакты тестирования, пользовательскую документацию.
• Управлять рисками и инцидентами в ИТ-проектах и разрабатывать планы по их минимизации.
• Оптимизировать бизнес-процессы и повышать эффективность команды.
• Координировать релизы и управлять версиями ПО.
• Изучать технологические тренды и внедрять решения, которые повышают эффективность работы.
• Выстраивать коммуникацию с топ-менеджментом, стейкхолдерами и заказчиками, доносить сложные технические темы до нетехнических специалистов и защищать принятые решения.
• Вести переговоры и согласовывать решения с другими подразделениями, вендорами и поставщиками.
• Проводить регулярную обратную связь, встречи 1 на 1 и оценку работы сотрудников.
• Развивать команду: составлять индивидуальные планы развития (IDP), организовывать обучение, менторство и обмен опытом, проводить аттестации, мотивировать и удерживать ключевых специалистов.

Что для нас важно:

Образование и опыт

• Высшее техническое образование: информационные технологии, программная инженерия, прикладная математика и смежные направления.
• Опыт работы в банке от 3 лет.
• Опыт руководящей работы в ИТ не менее 5 лет, в том числе управления крупными командами (от 90 человек): разработчики, аналитики, тестировщики.
• Опыт управления проектированием новых сервисов в сферах ECM и CSP.
• Опыт разработки и реализации ИТ-стратегии в соответствии с бизнес-целями.
• Опыт управления через тимлидов направлений: системный анализ, архитектура, разработка, тестирование.
• Опыт координации разработки, внедрения и поддержки программных решений.
• Умение выстраивать взаимодействие между подразделениями и кросс-функциональное сотрудничество.
• Опыт бюджетирования и планирования инфраструктурных ресурсов.
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и др.) и опыт их внедрения.

Техническая экспертиза

• Глубокое понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC).
• Знание современных архитектур (микросервисной, event-driven и др.) и опыт проектирования сложных систем.
• Понимание системного анализа и навыки формализации требований.
• Практический опыт работы главным аналитиком или архитектором информационных систем.
• Опыт интеграционных задач с использованием Kafka, REST API и др.
• Понимание CI/CD и инструментов DevOps (Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes и др.).
• Опыт работы с СУБД (PostgreSQL и др.).
• Опыт участия в проектах импортозамещения (Astra Linux, отечественные СУБД и др.).
• Знание подходов к автоматизированному тестированию: unit, интеграционное, нагрузочное.

Будет преимуществом

• Опыт управления проектированием новых сервисов в сферах ECM и CSP.
• Дополнительное образование в области менеджмента и лидерства.

Личные качества:

• Лидерство и умение вдохновлять команду на амбициозные цели.
• Стратегическое мышление и ориентация на бизнес-результат.
• Аналитический склад ума и умение принимать взвешенные решения на основе данных.
• Ответственность, исполнительность, инициативность и проактивность.
• Стрессоустойчивость, гибкость в условиях изменений и сжатых сроков.

Что мы предлагаем:

• Комфортный и современный офис в Москве рядом с метро Теплый Стан.
• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы со стоматологией;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д